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哈利·托马赛利轻声说：“我想，既然如此，我们可以开始招聘一个新的病理科医生了。”

“我觉得我们可以去四处打听一下了。”欧唐奈对院长说道，然后看了看其他人。“我们会把话传出去。我想大家都认识不少人，如果你听说有什么人，是完成了住院医师培训的优秀人才，麻烦跟我说一声。”

“现如今，有些病理科医生很是挑剔啊。”比尔·鲁夫斯说。

“我知道，这种人估计不太好找，”欧唐奈说，“所以我们更要对乔谨慎行事。”

哈利·托马赛利把手伸进他的一个办公桌抽屉，拿出并打开一个文件夹。他说：“这里有些东西你们可能会感兴趣。”

哈维·钱德勒问：“什么东西？”

“最近，我接到了病理医学会的‘公开推荐表’，”托马赛利答道，“坦白讲，我之前猜到会有这种需要，于是写信去要的。这份名单一两个星期前就寄到了。”

“让我看看。”欧唐奈拿过托马赛利拿到的表格。所谓的“公开推荐表”是按医院的要求定期发放的。经过个人许可，这张推荐表里包含了应聘的病理科医生的个人简历。还有张“保密推荐表”，但是仅限病理医学会内部传阅。大部分“保密推荐表”里的医生都对现有的工作不满意，想找个新东家，在这种情况下，医院直接告知医学会自己对拟聘的病理科医生的要求，由医学会转告名单上的医生，如果这个医生对此感兴趣，可以直接与医院联系。除了现有的这些手段之外，欧唐奈知道大多数病理科医生的招聘靠的还是个人接触和私人推荐。

他扫了一眼院长给他的文件，应聘人是戴维·科尔曼，31岁。看到科尔曼的学历和履历后，欧唐奈的眉毛抬了抬。他是纽约大学的荣誉毕业生，在贝尔维尤医院实习。入伍两年，大部分时间都在从事病理工作。为期5年的病理科住院医培训都是在三家非常好的医院。这个人只在最好的医院里接受教育和培训。

他把文件递给鲁夫斯。“我很怀疑他会不会看得上我们这里，”他告诉托马赛利，“以他的资历，我们开始的待遇太低了。”欧唐奈此前和院长沟通过，第一年的工资水平大概是一万美元。

鲁夫斯也抬起头说：“我同意，这个人完全可以在大城市随便挑一家医院。”他把简历递给哈维·钱德勒。

“嗯，事实上……”托马赛利顿了一下，他的声音听起来不太有底气，好像在反复推敲他要说的话。

欧唐奈好奇地问：“怎么了，哈利？”

“嗯，事实是，科尔曼博士对我们医院有兴趣。”托马赛利又顿了一下。“我猜，他可能打听到我们近期的变化和未来的规划。”

欧唐奈打破了突然而来的沉寂。“你怎么知道？”

“我看出来的，因为我们已经有几次书信往来。”

鲁夫斯说：“是不是有点儿破例了，哈利？”

“也许我是有些操之过急，”托马赛利指着那份简历，现在已经递给露西看了，“我给科尔曼医生写了封信，当然，我也没许什么一定会实现的承诺，不过是一次试探性的询问，探探口风。”他又转身对欧唐奈说：“这是我们谈过之后好几个星期之后的事情了，你还记得吗，肯特？”

“是的，我记得。”欧唐奈觉得哈利应该事先给他打声招呼，当然，作为院长，托马赛利有权去联系任何他选定的人。他并没有以医院的名义做出任何承诺，这种通信不过是私底下的，也许没准是件好事。他对托马赛利说：“你说他有兴趣？”

“是的，他想过来我们这边看看情况。如果今天我们没谈到这个，我也打算和你商量这件事。”

简历传到了道恩伯格手里，他用食指轻轻敲着那张纸，“你要我拿它怎么办呢？”