第八十五章（第5/6页）

6.至于差遣，也有一系列法度，如自监当官升知县，知县升通判，通判升知州，都以两任为限。这种升转方法称“关升”。选人升为京朝官，须经专门机构的“磨勘”手续，才能“改官”为京朝官。

7.成资：所谓资，即官员升迁的等级，一般是指官阶；同时，官员任职期满也称“成资”。

8.磨勘：

宋朝称官员升迁本官阶时的考课为“磨勘”。京朝官升转都有一定年限，在任期内每年由上级长官考查其功过，再由审官院、吏部等专门机构复查其考绩优劣，而后决定升转本官阶。

考查的标准因职务而异，一般用“七事”考查监司，七事是“举官当否”、“劝课农桑，增垦田畴”、“户口增损”等。用“四善”、“三最”考查守令。四善是“德义有闻、清谨明著、公平可称、恪勤匪懈”；三最是“狱讼无冤、催科不扰为治事之最”，“农桑垦殖、水利兴修为劝课之最”，“屏除奸盗、人获安处、振恤困穷、不致流移为抚养之最”。考查分成三等，七事中达到五项列为上等，达到三项列为中等，其他为下等。选人须经磨勘合格，才能改为京朝官，称“改官”。

9.馆职：

秘书监在一般情况下，只是徒有其名而已。而馆阁职务却是个肥缺，不仅声名显要，而且是擢升高级官僚的重要途径。因此，从北宋到南宋，一些著名的政治家、史学家、文学家，如欧阳修、包拯、王安石、司马光等，大都曾厕身于馆阁。

馆职的工作，主要是编校三馆秘阁的藏书，担任官修书籍的编纂，参预朝廷大典及政事的讨论。

在官阶升迁方面，馆职人员也有特殊照顾。宋代文官，无出身不带职的，三四年不犯错误才只能提升一级；若带职的，则可以破格越级提升，甚至有提升五级的。特别是中央高级官员，大多从馆阁中挑选任用。馆职人员在中央，可升到两制（翰林学士、知制诰）、两府（政事堂、枢密院），攀登统治集团的最高层。

欧阳修在仁宗庆历三年（1043）上疏说“臣见比年外任发运、转运使、大藩知州等，多以馆职授之”，可见一为馆职，便得为一路一州的大员。从馆阁选拔官员的原因是“国朝馆阁之选，皆天下英俊”。仁宗皇帝就曾说过“设三馆以育才”、“馆职所以待英俊”。

担任馆职非同小可，“一经此职，遂为名流”，但不是可以容易得到的。宋代前期，授予馆职要经过考试。就是进士及第、高中状元，也必须担任一段时间官职后，才能应试入馆；至于一般官员，须经大臣推荐后才准考试。应试科目，元丰以前“试诗赋各一”

馆职的授予，真宗以前比较严格。程俱在《麟台故事》记载：真宗咸平（998-1003）年间，“王曾为进士第一，通判济州，代还，当试学士院。时寇准作相，素闻其名，特试于政事堂，除著作佐郎，直史馆”。真宗大中祥符八年（1015）十二月，王钦若、陈彭年等抄校崇文院书籍，朝廷为补充馆阁人员，命吏部从京官和地方官有才学的人中选送，然后先初试挑选，送学士院试诗赋论，合格后才能担任馆阁低级官员。授予馆职后，还要接受考核，成绩优秀者才得以升迁。但真正担任要职的究属少数，多数另行派往地方任职。然而仁宗以后，却越来越宽松。

10.俸禄：

宋朝官员的俸禄，包括正俸（钱）、衣赐（服装）、禄粟（粮食）、茶酒厨料、薪炭、盐、随从衣粮、马匹刍粟、添支（增给）、职钱、公使钱以及恩赏等。宋初官员俸禄较低，且部分给实钱，部分折支其他物品。如三班奉职月俸仅七百文、驿券肉半斤。

真宗大中祥符五年（1012），第一次普遍增加文武职官俸钱[注释]：三师、三公、仆射各增加二十千，三司、御史大夫、六部尚书、中丞、郎、两省侍郎等各十千，京官、大使臣各两千，小使臣各一千五百或一千；文臣中幕职州县官等依旧。