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　　她刚才对滕夫人说“做完了好交手”时，本来是临时编出来哄滕夫人的，但说完了仔细一想，还真是这么回事呢。她这份工作完全是仰仗老板的这个项目的，现在老板死了，项目肯定也完蛋了，没人给她开工资了，她的工作就泡了汤。

　　经过了前段时间上上下下起起伏伏的折腾，她已经精疲力尽了，根本打不起重新找工作的兴趣来，对回国也没有一点想法，既不热望，也不恐惧，赵亮怎么看，同事熟人怎么看，她全都不关心。她觉得自己已经大彻大悟了，人嘛，在哪里不是一活？什么面子，什么名声，什么金钱，什么感情，都是身外之物，生不带来，死不带去，为那些虚空的东西着急操心，划不来。

　　第二天，大老板召集陈霭他们开会，说你们这个项目是我和Dr.T（T博士）联合申请的，她是PI（PrincipalInvestigator，科研项目的带头人，科研经费主申请人），我是co-PI（联合申请人），以前这个项目主要是Dr.T在负责，现在她去世了，就由我来负责这个项目了。你们都是这个项目的骨干份子，积累了很多经验，出了很多成果，我希望你们坚持干下去，不要让这个项目半途而废。

　　陈霭不知道自己是不是会错了意思，但看到实验室的人都很欣慰的样子，她觉得应该没会错，的确是保住饭碗了，而且不是他们求大老板保住他们的饭碗，而是大老板在求他们别找其他饭碗，这种感觉真好。

　　她很庆幸这两天没为工作的事着急，不然可不就白急一场了吗？由此她得出一个结论，做人还是慢性子好，很多事情，你等它自己转来转去，说不定就把解决方案转出来了，等到实在转不出解决方案的时候，再着急也不迟，可以少急白多少头发啊！

　　难怪大老板总要过问他们这个项目呢，Co-PI嘛，怎么能不过问呢？这么说来，她老板抱怨大老板管得太紧，就有点不对头了，人家是co-PI，又是大老板，理所当然应该管嘛。如果她老板不为这事生气，也就不会想到调N大去，说不定就不会出事了。她由此又得出一个结论：人还是不能太争强好胜，要学会睁一只眼闭一只眼，对自己的健康有好处。

　　她在午餐桌上把保住饭碗的消息一讲，大家都觉得她吃了亏：

　　“你们这个大老板太狡猾了，他又没做这个项目，说不定懂都不懂，以前肯定是仗着自己是大老板，逼着你老板让他做co-PI，现在你老板死了，他应该让你来做PI，怎么他自己就做了PI，还让你们给他打工呢？”

　　“不说做PI，至少也要给你一个co-PI干干吧？这完全是欺负我们外国人！”

　　“去问他要co-PI的位置，他不给你，你就走人，看他这个项目怎么搞下去！”

　　“就算你语言不好，资历不够，不能做co-PI，但你可以要求加工资，不加就走人！”

　　本来陈霭一点没觉得自己吃了亏，还觉得自己占了便宜，对大老板感激不尽呢，听众人这样一分析，也觉得自己吃了亏。有些技术，整个实验室里只有她会，还有些idea（观点，看法），都是她博览群文想出来的。如果她老板还在，那么这个项目离了她还可以转下去，现在她老板不在了，这个项目真可以说是舍我其谁。

　　但她这个人生来不愿意向党要钱要利要地位，虽说她不是共产党员，大老板也不是党中央，但她仍然不习惯向他要钱要利要地位，特别是在老板刚去世的情况下，如果她以自己的技术和专长去要挟大老板给她加工资，或者让她做co-PI，她会觉得自己是在发老板的死难财。

　　她跟滕教授说起这事，以为滕教授会支持她，哪知道滕教授也认为她应该跟大老板谈谈：“这是一个机会，你现在不问他要这些东西，错过了机会，就要不到了。我刚来C大的时候，就像你一样傻，他们问我年薪要多少，我说随他们给，结果他们把我的起薪压得很低，很多后来的人都比我工资高—”