第六章（第4/8页）

说到这里，连那个显得最老实最不多说话的组织部办公室主任，也跟着说了起来：“我们就是……有意见，喝……是喝多了，喝多了才说实话，是不是？要是真让那个夏中民上来……我们这些基层干部一个个的还不都死定了……还不都得跳楼！我们坚决……反对！跟共产党干这么多年了，受了这么多罪，图啥了？不就图个心里踏实？要让夏中民这样的人上来，我们就退党！不干了，不受了，不就是一个月千把块钱么？我们随便在哪儿不摸这么十几张纸票儿……于处长，你是代表组织下来的，我们见到组织上的人……就得说真话是不是？我今天就实话实说，就是夏中民这会儿在跟前……我照样也这么说，嶝江市这几年人心不稳，问题不断，这个谁都知道，是不是……什么原因？其实嶝江大大小小的干部谁不清楚……这个乱源，这个乱源的核心就是夏中民……”

“住口！”于阳泰身旁的汪思继突然把酒杯子往桌子上一掼，“这里有你说话的地方？还有没有点组织性纪律性？再瞎说八道我明天就撤了你！服务员！马上叫人把他给我拉出去！”

没等服务员过来，另外两个组织部的人就已经使劲地把这个办公室主任往外拉。

好不容易把这个办公室主任架出去了，那个杨副书记又发起牢骚来：“汪书记，这就是你的不对了。喝酒不就是图个高兴么，酒场上就讲究个实话实说，不说实话又怎么高兴得起来？万主任在组织部也不是一年两年了，平时谨小慎微的，谁敢说人家没有组织性纪律性？在嶝江，对夏中民有意见的干部能是少数吗？看夏中民平时颐指气使、专横跋扈的样子，什么时候拿基层干部当人看过？基层干部有意见不很正常吗？别说基层干部了，我也一样有意见。于处长又不是外人，对上边来的领导说几句心里话，用得着那样上纲上线吗？就算是进行考察，也不一样得讲实话、讲真话？再说了，这又不是在机关，我们都是你请来的客人，对客人你能这么发脾气吗？还有，你撤人家的办公室主任，又凭的是哪条哪款？”

听杨副书记这么一讲，旁边的人也都随声附和起来：”就是就是，万主任其实是个大好人，不到万不得已的时候，什么时候说过别人的长长短短？汪书记你也太严厉了，你平时忍气吞声，是不是让下面的干部也都这么忍着憋着？不说实话不讲真话，实事求是在我们嶝江还要不要了……”

“好了好了，都不用说了，都是我的错，我明天登门去给老万赔个不是还不行？”汪思继终于打断了大家的话，然后转过身来对于阳泰摆摆手，像是叹气似的说，“老于呀，我这个常务副书记你也是知道的，也就是个窝里横。可我不这样又怎么办？嶝江的稳定总是得要的吧？不稳定又怎么发展？什么改革派、少壮派，那我是什么？窝囊派，受气派，擦屁股派！不能说嶝江的这些基层干部都是保守派，就只有外来的那些干部才是改革派吧？你说你在这儿好不容易才做好工作，他那儿七七七八八八一放炮，什么也给你搅散了。还有，我现在就给你们露个底，我也是刚刚才知道的，夏中民现在正领着一个什么联合调查组，要挨个把嶝江大大小小的凡是他不满意的干部都查一遍，查案的人都是他的铁杆，在一个什么宾馆里，已经查了几天了。我刚才也问了刚从省里回来的市委书记陈正祥，他说他也不知道。你说这是在搞什么！你说说，这符合党的章程和原则吗？这眼里还有没有党的组织性纪律性？干部们都在这里拼命工作，他却在后面一个跟一个地打黑枪。夏中民是个干才，也不能说没能力没魄力，如果让他去一个大型企业，去一个人民团体，或者去一个社科类的理论机构，甚至去一个农业大县，林业畜牧业大县，都应该没什么大问题。但要在像嶝江这样一个工农业现代化程度都比较高的大市任主要领导，不论是驾驭能力还是组织能力，或者说从稳定人心稳定干部队伍的角度来看，就显得有些稚嫩，有些单薄，有些不太成熟。”