第四章（第12/15页）

说到“航母城”，自然少不了苏婧婧的身影。苏婧婧喜欢插手政事，强力介入、干预廖志国的工作，这在阳江官场几乎是公开秘密，也因此，人们私下送她一个雅号——“千手观音”。据说，早年苏老主席活跃政坛时，苏婧婧母亲担任中学校长，也是个对政治极具兴趣且话语欲强的女人，苏家餐桌便成为议政的重要所在。等到廖志国成为苏家女婿了，苏婧婧便接过亡母的衣钵，只是她对政事本身兴趣不浓，而对权力的交换与物化功能情有独钟。当年，廖志国在县里主政时，每逢重大人事调整，苏婧婧都要夜以继日接待访客，常常忙得废寝忘食，每次都不免累得小病一场。至于廖志国主抓的那个“航母城”工程，从拆迁到基建、装修，及至后来的招商引资，廖志国在前边忙乎，苏婧婧则在背后忙碌，几乎每个环节都给予了无微不至的关心。结果，阳江市政府换届前夕，正当廖志国踌躇满志以为稳坐市长宝座之际，几封人民来信给了他致命一击，内容主要涉及“航母城”工程背后的种种弊端，而且全是真枪实弹。是时，廖志国面临的境况之艰难与危急，与一江之隔的冯开岭相比，有过之而无不及。

冯开岭这边出了问题，虽说有省委杨副秘书长、组织部年副部长几个人帮忙，可毕竟那些人在省里职位偏低，能量有限，只能采取偷梁换柱之类的办法，让秘书黄一平及其姐夫王大海顶包。廖志国的情况就有所不同，化解起来相对比较简单。前边说过，苏老主席在官场时间长、根基深，尽管眼下老态龙钟、神志不清，可老人家树倒架子在、虎伤余威存，很多关系并没有失效。况且，在N省官场上，阳江籍官员不仅势力很大，而且相互勾连非常紧密，紧要关头都会齐心协力共解危难。早年间，省级机关里曾经流行一句话——得罪什么人千万别得罪阳江人，巴结什么人不如巴结阳江人。这种状况的形成，最早应当追溯到上世纪八十年代后期。其时，改革开放起步不久，中央高层重视各种经济发展的典型，阳江辖区由于乡、村办企业一枝独秀，因此而带动农村面貌焕然一新，很快成为全省、全国的典型。此后这二十来年，经济发展指标往往成为官场晋升的风向标，阳江籍官员开始形成快速晋升的良性循环。省里几套班子里，不仅讲一口软糯阳江方言的官员越来越多，而且渐渐形成一个规律：只要在阳江党政主官位置上干那么两三年，很快便被提拔重用，有时即使本省暂无位置，也会被调到外省市，或者干脆直达中央部委。谙熟政局结构者皆知，所谓多米诺骨牌效应，最容易体现在官场，何况阳江人天生就喜欢拉扯攀附、相互奥援。由此，一人提拔带动众人，马上就产生了独特的“阳江籍官员生物链”。而在这些被提拔重用的官员里面，自然有好多是苏老主席当年的部属。如此一来，廖志国所面临的这点困境，又算得了什么呢？

省委梁副书记，正是苏老主席当年的部下。

当年，苏老主席担任市委副书记，兼任组织部长，梁副书记还只是下边郊区的区委副书记。期间，省里要求上报一批后备干部名单，其中有一个赴美国培训半年的名额。时任市委书记是个刚刚就职的外来干部，对阳江官员情况不熟，便全权委托苏老主席主持推荐选拔。平时深得苏老主席赏识的梁副书记，成了那个幸运儿。从美国培训回来不久，梁副书记就被省里调去担任团省委书记，之后从宣传部长、纪委书记直至现职。可以说，没有苏老主席的鼎力帮助，梁副书记的升迁至少不会这么快，其官位也不可能达到眼前的高度。

很多人喜欢用官官相护来指责官场现状。其实，对于不少官员来说，能够知恩图报、知道惺惺相惜，已然是一种难能可贵的优良品德。像梁副书记这样的领导，在老领导女婿遭遇困境之际，勇于伸出援手鼎力相助，比之更多忘恩负义、过河拆桥之徒，殊为宝贵。