第1174章 利润和薪酬（第3/4页）

后世的观众们，只要一看到“漫威影业”出品的电影，想都不想的就去买票，这就是人家漫威打出来的威名。

现在迪斯尼还没有以后那么的威风，经过了这么多年的起起伏伏之后，他们一心想要让自己的名气重新再提高，成为美国数一数二的综合娱乐集团。

所以对于《欢乐酒店》这款已经爆棚的电视剧，他们非常的重视，不愿意出毛病。

这也是为什么还没等演员们提出涨薪的要求之前，剧组的总监就提前和唐舒璇商量的原因——这也多亏了唐舒璇就是《欢乐酒店》前期的策划人、总监制和导演，否则现任的总监是没办法直接和总裁对上话的。

唐舒璇考虑到了他们的想法，觉得这样做其实挺好，既能保证公司的电视剧不断的成长，也能给予那些辛苦的演员们一些报酬。

而且这个数目相对于整体的利润来说，并不高。

不至于说一次给很多，然后以后就不知道该怎么涨价了。

现在的美国电视剧的薪酬制度，唐舒璇早就已经有过研究。

通常来说，电视剧的超级明星们，一般就是1-3万美金一集，一流的明星就是8000-1万美金一集，二流明星也就是五六千左右。

《欢乐酒店》虽然爆红了，但并不代表演员们也是爆红了。

在第一季的时候，肯定是属于戏红人不红的地步，需要多几季之后，大家熟悉了他们，才会不断的走红。

况且《欢乐酒店》凭什么能红？

不仅仅迪斯尼的人知道，就是这些演员们也同样明白。

因为这是大老板亲自写的剧本！

大老板是谁？

殷俊！

写出了《E.T.》这个影史第一票房的剧本的天才！

写出了《生死时速》、《比弗利山警探》、《警察学校》、《电锯惊魂》和《终结者》的天才编剧！

正是他在《欢乐酒店》里面的精准雕凿，这才有了各个角色的出彩。

这一次找来拍《欢乐酒店》的人，都是混迹电视圈好几年甚至十几二十年的扑街老人了，他们深深的明白，让一部电视剧里面的主角出彩，那不是什么难事儿，困难的是让配角也跟着出彩。

但这都不是最困难的。

最困难的，就是殷俊《欢乐酒店》里面，让每一个出场的人都有血有肉，让《欢乐酒店》就是一个小型的社会，就是一部人生舞剧。

因此，是殷俊成就了《欢乐酒店》和他们这些人，而不是他们这些人成就了《欢乐酒店》和迪斯尼。

这一点的主次关系一定不要搞错了，搞错了那就是拎不清自己，太不知所谓。

否则的话，恐怕这一次还是有一些演员，会跳出来要求多涨一点薪水的。

毕竟以《欢乐酒店》的成绩来看，完全可以拿一流明星的片酬的。

不过呢，话又说回来，这一部电视剧的特点也是很鲜明了。

虽然是以小酒吧为载体的，但是酒吧老板山姆马龙并不是绝对的主角，他只是起了一个窜连的作用，充其量就是戏份多一点。

其余的服务员黛安，还有那些常客们，他们之中发生的故事，一点儿也不少。

所以《欢乐酒店》是一部群演戏，几十个人的戏份都差不多的话，你让他们怎么好意思说自己已经成了一流明星？

这不合乎道理啊！

如果《欢乐酒店》给他们大家都弄一流明星的片酬，那这部戏的开支就太大了，根本不可能。

而且第二季就给一流明星的片酬了，第三季怎么办？第四季怎么办？

如果谁敢肆无忌惮的要涨片酬的话，恐怕迪斯尼唯一能做的就是把这个演员的角色给换掉，换另一个人。

然后，迪斯尼还能做得更绝。

你不是和我签了十五年的合约吗？你不是签了这部戏的吗？

好！

我不要你多积极，我也发给你基本的最低薪酬，你就给我拍戏的时候呆在片场里，坐着都行，其余的什么事情都不用做，从早到晚，别人都走了，你才能离开。