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第1173章 要培养,不要只是利用(第3/3页)

殷俊这一世在好莱坞第一个培养的演员,就是艾迪墨菲,而且艾迪墨菲非常的知道分寸,感恩又不多要求,叫他干什么就干什么。

这样的嫡系如果不培养出来,简直是一种巨大的浪费。

同时,把艾迪墨菲树立成一个典型,这对于殷俊自己和麒麟集团的形象,都有很多的好处。

你再怎么的说好莱坞是一个无情的名利场,但人们却也是非常渴望得到一丝温情的,如果有这么一个相对来说比较好的老板,那么那些导演、制片人、明星们,在同等的条件下,会选择跟谁合作,都是显而易见的事情。

即便是艾迪墨菲后面没有好作品了,殷俊随便给他一部系列电影,比如《黑疯婆子的万圣节》,让他学习泰迪派瑞一样,每两三年就拍一部,也够他吃十多年,挣够养老钱了。

况且少年也相信,艾迪墨菲这个80年代最出名的黑人喜剧明星,一定是有着很大的潜力来挖掘的。

在2010年之后,那些所谓的新人大明星,哪个是有演技的?

全都是靠特效来做的电影,哪一个明星出场,实际上都没有太大的区别,人们看的也不是什么明星,而是特效和华丽的打斗场面而已。

真正在撑场子的,还是90、00年代那一批中年明星们。

艾迪墨菲的演技比起那些年轻明星们来,就不知道好到哪儿去了。

听着殷俊的话,布鲁克海默有些羡慕起了艾迪墨菲。

有这么一个重视他,希望看到他好,而不是只利用他挣钱的老板,真是这个小子的福气啊!

思绪散开,布鲁克海默点了点头,“我明白了,我会找机会让他去试一试的。”

通过用《比弗利山警探》来证明了自己,布鲁克海默已经成为了新锐的制片人,不能说有很多人都讨好他,但他可以扩充的人脉却大了许多,而且看在麒麟集团的面子上,他能调用的资源也很多。

这就是背靠大树好乘凉的道理。

用这些关系,去培养一下艾迪墨菲,也不是什么难事儿。

实在不行,迪斯尼和联艺电影公司里面,也有这样的机会嘛!

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