第80章（第3/3页）

除此之外，丛欣再次听到那个熟悉的说法，Glass Cliffs，玻璃悬崖。

所有人都能看到PV过去几年发布的报表，全球利润率增长20%以上，中国区只有不到2%，全球RevPAR增长10%以上，中国区跌了5%。

似乎很多公司都是这样，一旦生意难做，遭遇危机，便会推出一个女领导。是相信她可以力挽狂澜于不倒，还是她只能在危机中得到这样的机会，又或者她的失败更容易被接受。至少在这时候，没有人知道。

人事令宣布之后，丛欣又在酒店内部网站上看到叶缜对全体员工的讲话。

叶总提到中国区日益激烈的市场竞争，也说了相信市场的恢复，但更多说到的还是人，带好员工，维护好业主，做好经营。很普通的一番话，没有攻城掠地的愿景，更像共度寒冬的号集。

但丛欣当然还是打了个电话过去表示祝贺，也把自己之后的工作计划告诉了叶缜。

虽然杰森陈走了，她暂代总经理一职，但她不会在江亚饭店留很久。郑徽已经跟她讨论过这个问题，这个节日季过去之后，她就会离开一线，进入瀚雅集团总部，组建一个奢华级品牌发展战略的新部门，并且负责第一家“瀚臻”酒店的筹开工作。

话说完，她听到电话那边传来叶缜轻轻的笑声。她其实也有同感，她们走过的路，和将要走的路，总有一种奇异的相似之处。

她开口问：“有种说法，一旦一个行业里的女性领导多起来，就说明这个行业在走下坡路，至少不再是高回报的了，真的是这样吗？”

话说出口，又觉得有些冒昧，毕竟在质疑自己的同时，也质疑了叶缜。

她以为叶缜会告诉她不是的，或者反问，你觉得是这样吗？但最后听到的却是：“你希望是这样吗？”

丛欣笑了，忽然明白了其中的区别，如果她不希望如此，那就去做些什么，去改变。