第7章 百家乐赌局（第3/7页）

林子昂觉得刚才那一幕好突然，便问杜铁林，杜总，这个女的是谁啊？话刚说出口，林子昂就后悔了，怎么可以随便问这种傻问题呢？好在杜铁林并不介意，但被林子昂这么一问，感觉又想起什么事来，转身上下打量了一下林子昂。

“咦，我怎么就没想到呢？”杜铁林自说自话中，“子昂，你现在有女朋友吗？”

“杜总，您怎么问我这个问题啊？”林子昂十分诧异。

“噢，刚才那个郭姐是我老同事，之前郭姐让我帮她女儿介绍男朋友来着。但她女儿是86年的，比你大了点。这事回头再说吧，我们先回公司。”

出了电梯，杜铁林大踏步地走出了办公楼正门，径直往停车场走去。林子昂一阵眩晕，脑子里还在回想电梯里的那个“郭姐”。

离国庆节正式放假还有三天，杜铁林就提早交接完工作，去美国休假了，而且这次是纯粹的休假，没有夹带任何工作。但9月28日至30日的三天里，林子昂还是每天固定时间会接到杜铁林的电话，处理公司事宜，国庆七天里则全程静默，老板一次也没找他。唯一让林子昂觉得好奇的是，杜铁林这次的美国行程比较神秘，机票酒店地接一律自己安排，没有让AMY帮着预订。仿佛突然变成了武侠小说里的独行侠，执剑闯天涯。林子昂觉得，这大概就是老板应该具备的“范”吧。

平日里，林子昂下班回家后，习惯打开电脑做工作记录，白天工作上的具体事务，他会记个大概作为资料备查，对他自己更为有意义的工作感悟，偶尔也会记录一笔。时间一久，这些电脑里的文字记录，便像是家长给小孩子在墙上画的身高线，一道一道地往上，记录了每一个不同阶段的成长。

林子昂仔细翻看这些记录，譬如讲到公司战略布局，别人家的公司讲究统一思想，贯彻落实，但在振华控股，却不是这样的。人家老板，会把各种考虑全部给下属讲清楚，就像扫盲一样都掰开来讲明白，互相交了底，人心也就凝聚了。但杜铁林不会，杜铁林从来不会把所有的细节都摊开来说，他永远只说个大概，说个三四分，余下的具体事务，他照例会和不同分管的副总或手下进一步交代，但每个人的分管领域又天然地做了边界的划分，完全做到了背靠背。至于每个板块之间应该如何协调，如何统筹，最后掌管全局的，一定是他杜铁林自己。

又譬如杜铁林常对下属说的一番话：“你们帮我扛事，帮我打拼，革命果实我们一起分享，但风口浪尖需要冲在最前面的，必须是我杜铁林。”“赢了是大家的，输了算我的，但我不希望输，我希望赢。”“如果振华控股垮了，要连带承担最大责任的，一定是我杜铁林，也只能是我杜铁林。”如此种种，俨然成了振华控股里的“杜铁林语录”。

不知不觉中，林子昂笔记本电脑里的《振华工作笔记》越写越长，越写越多。日常的每一天，一律都被填充到了各种行程表里，所谓私人时间，几乎是不存在的。林子昂也想知道，时间去哪儿了？原来时间并没有消逝，时间只是被转化成了各种项目的进度表。林子昂也渐渐的如他老板那样，不再按照日历来过日子，所依据的全是工作计划的推进程度。

好在振华控股之前投资的几家科技公司，陆续在创业板上市，赶上创业板一路高歌猛进，振华控股的投资收益颇丰，公司规模也与日俱增。与之相对应，林子昂的工资奖金也在不断提升，但杜铁林自己，则依旧秉持“恐怖的低调”。也或许是老板这样的做事风格，使得振华控股在业内的口碑越来越好，能被振华控股看上的公司，往往意味着有发展前景，但振华控股的厉害之处，恰恰在于始终能够精准卡位，无论价格，还是时机，永远都踩在那个最精准的点上。