第15章 做事情成不成功是能力问题，放不放在心上是态度问题（第3/4页）

杜秋道：“消息来源可靠吗？能查出是谁吗？”

“没找到具体的人，但让网络安全部门去找了，确定是从他们内部发出的邮件，估计是内斗，想借着我们的手拉下罗记者。”

“匿名邮件里有说针对我们的原因吗？”王秘书摇头，杜秋道：“我倒有些猜到了。他们内部估计斗得厉害，我爸和他们之前的领导关系很好，但这人已经调走了，现在换了个新领导上位，估计在铲除老领导留下的人。罗记者站新领导，所以要拿我们难堪一下。也是，之前以为这个新领导做不长久，没怎么打点，估计他也怀恨在心。”

“那要怎么处理？要请他们吃饭吗？”

杜秋摇头，“我们还没那么低声下气，上赶着去讨好别人。肯定要给他们些教训，关键是做到什么程度。”她略一思索，便道，“你帮我把周长盛叫过来。”

周长盛一到，杜秋就把匿名举报给他看。他也同意去追究，但不想把事情闹大。杜秋道：“那这件事你全权负责，和他们谈。然后把他们的处理意见告诉我。”

隔了一天，周长盛过来告诉她谈妥了，“他们内部调查过了，举报邮件是实习生发的，主要是和罗记者有私人恩怨。邮件里说的事是真的，不过也不是有意和我们过不去。他们同意向我们道歉，以后的采访也会先征询我们的意见。”

“就这样了？”

“我觉得对方已经让步了，要不我们也退一步就算了。本来也不是什么大事。”

杜秋冷笑道：“既然是小事，他们也可以再退一步。”

“那您的意思是什么？”

“要有人对这件事。谁负责，谁滚蛋。不管是引咎辞职也好，还是内部处理也好，要有人走。”

周长盛不说话，面有难色。杜秋眯起眼打量他的窘态，笑意更深，反问道：“你是不是觉得我很小心眼，一点小事也抓着不放？”

“我不是这个意思，我就是觉得可以用一种比较缓和的态度处理问题，毕竟和媒体那里的关系不能搞僵。可以想一个两全其美的办法。”

“那你想到了吗？类似的话我昨天也和你说过了，你当时也说你理解了。这就是你理解的结果？做事情成不成功是能力问题，放不放在心上是态度问题。”

“我不是这个意思，我只是觉得这种大动作要和您父亲杜总先商量一下。您觉得呢？”

杜秋声音一高，立时发作起来，“你知道我们每年给媒体多少车马费吗？逢年过节送礼是什么档次的？你知道这次的事有多少媒体在看着吗？他们都在等我们的反应，然后决定对我们的态度。你明白了吗？”

“我知道了，明白了。”

“要记住。”杜秋用眼神定住他，轻声道： “这是我的部门，就要按照我的意思去办。你既然还没走，那就是我的人。”

一个钟头后，周长盛把这话原样转述给老邱。老邱也吃了一惊，问道：“她真的这么说了？有没有其他人听见？”

“就我们两个在场，没有其他人。”

老邱摇摇头，略带一思索，“那可惜了。你说这次的处理方案，是杜秋的意思还是老头子的意思？”

“听这话的口气，是她自己的想法，要不然她肯定早就拿她爸来压人了。”周长盛哼出一声。让个年轻女人当上司，他本就不屑。为调职去外地的事，又更是生出许多怨气，隐忍不发，就是候着机会等着老邱再帮他活动活动。

“我知道了，你走吧，这件事别和外面去说。杜秋也就是女人脾气，装得凶，没什么底气的，你忍一忍就过去了。”

“那调去外地的事……”

老邱瞪他一眼，嫌他企图心太过，只帮自己办了些小事，就想着邀功劳，他不耐烦地一摆手，道：“你先去吧，我尽量给你想办法，不过实在不行，去历练历练也好。”