第207章 软骨头（第2/5页）

店长：“老板以前摆摊卖菜，后来卖服饰，再后来搞批发当倒爷，她啥不知道啊。老板认识的生意人都比我们见过得多。”

算清楚下个月发工资能拿多少提成，店长嘴角的笑意连AK都难压。

因为这次活动，叶烦认为有必要再挑两个秘书。要是一直跟她干，那过几年一个进人事部门，一个进公关部，省得搞海报拍广告准备年会礼物都要她亲自出面。

叶烦想到就干，隔天吩咐秘书通知销售经理、研发总监和财务部的耿森森开会，商讨增加两个部门的必要性。

研发总监先发言：“像做海报这种小事确实不该您出面。可是公关，就不必了吧？”

叶烦挑眉：“电影看多了？是不是一听到公关就想到娱乐场所的那些少爷小姐？”

耿森森睁大眼睛，就差没明说，您怎么知道？您去过啊。

叶烦瞪一眼耿森森，继续说：“也别一听我加几个部门就觉着要加很多人，耿森森的财务部不才三个人。”

研发总监明白，老板的意思先把台子搭起来，员工一点点填充。一想到过两年公关部就小猫三两只，天天替老板跑腿，立刻举手表示同意。

叶烦又看向她的小秘书，“回头还需要你多带带她们。如果你想当部门经理，届时也可以叫她们其中一个代替你的工作。”

秘书微微点头应一声，其实她一点也不馋未来的部门经理。跟在老板身边历练几年，届时老板再收个工厂，兴许叫她当厂长。工厂效益好，她有机会拿分红。据她所知，全公司只有研发部有分红。老板的亲侄子耿森森也是拿死工资。

叶烦又转向销售经理，也是耿致晔的前前警卫员。销售经理边思索边说：“是该加几个人。不然有点什么事都要你亲自出面，您得忙成什么样啊。”

叶烦：“那就这么定了，我过几天去学校看看。散会！”

销售经理愣了一瞬，问：“完了？”

“你还有事？”叶烦疑惑地问。

销售经理心说，老板真是多年如一日的干脆：“以为您还有别的吩咐。”

“暂时就这么多。对了——”叶烦转向研发总监，“挑几个同事给销售人员讲讲电脑的常见故障。”

研发总监不明白：“教销售人员用电脑？”

叶烦：“教他们修。好比汽车，十年前路边很难看到汽车修理店。现在几里路就有一家。同理电脑也是，以前没几人舍得买电脑，现在买电脑的多了，过个一年半载，先前卖出去的电脑也该维修了。”

销售经理：“街上有修理店啊。”

叶烦：“同样两家车企，你是买保修的，还是买没有售后服务的？”

销售经理脱口道：“当然是保修！”

“这不就结了。”叶烦道。

经理问：“那保多久？”

叶烦：“一年吧。保三年的话，咱们的新款卖给谁啊。这事你们两个部门自己协商，我没别的要求，一家店必须有两个销售人员懂维修。”

经理问：“那工资怎么算？”

叶烦：“跟现在一样，但要补签一份三年劳动合同。”

经理就想说，这谁干啊。忽然想到会修电脑方便跟客户搞好关系，又是公司免费教，兴许很多人乐意干。

叶烦又仔细想想，确实没别的事了，就叫几人散了。

这年头干销售的普遍学历低没技术，一听经理说公司教他们修电脑，虽然只是常见问题，没什么技术含量，一个个也争相报名。不过一听要在公司干三年，想赚到钱做点小生意的人犹豫了。

最后仍然有八名，其中两个外地人，乐意以后去杭城店。叶烦又说每个店必须有两名，经理干脆把八名都报给研发部。

哪里都不缺热心肠的人，研发部也不例外。总监又提醒研发部诸位，门店生意越好，诸位年底分红越多，以至于懒得教人的员工也乐意指点销售人员。