第一一九章(第2/3页)
“我同意。”林瑶举双手赞同。
但武胜利反而开口劝说两句,“李建设开除没问题,但开除张翠兰她们不合适,这种起哄的人太多,只开除一两个又定不下厂规。而且还有郭桃的那边的因素,开除张翠兰她们,那以前起哄她的人放过吗?”
“武叔,那你的想法呢?”林瑶虚心请教。
“开除不合适,工资也不可以罚,但可以扣他们的绩效。”武胜利也不卖关子,直接说道。
飞衡电子厂普通员工的工资构成是基本工资三十二块、全勤五块、绩效五块,一般来说都会给员工满绩效,所以飞衡电子厂员工的工资不低。
五块绩效不多也不少,但累积就多了。按照查出来每个人的行为,再来确实扣几个月的绩效合适。
“张翠兰她们扣多久?”林瑶继续问。
“六个月?”武胜利试探性的回答。
“六个月那够,直接扣一年的。”林彤直接说,“要是她们不同意,直接让她们滚蛋。”
“按彤彤说的来办,所有起哄的人都扣两个月绩效。嘴巴最大、逼迫最多的人扣一年,要是他们不愿意,直接滚蛋。给他们机会不珍惜,那我们飞衡再缺员工,也留不起他们。”林瑶拍板决定下来。
就这样林瑶、林彤、武胜利几个老板商量好,要是郭桃事件属实,李建设、汪三、汪三妹妹开除,张翠兰和刘英这两个起哄的关键人,罚一年的绩效,两个小组长管理不严,同样也要被罚两个月的绩效。
回到会议室宣布这个结果后,除了苗小凤喜笑颜开、拍手叫好以外,其他几人如同霜打的茄子一样。李建设不服气的嚷嚷着,“凭什么开除我?!我只是追求一个人而已!凭什么开除我!”
懒得多费口舌跟李建设争辩,武胜利示意李建设组长处理好这件事。本来张翠兰和刘英两个心里还有些不情愿,结果看到李建设的下场后,赶紧收起自己的小心思。
不就一年的绩效嘛,不就六十块嘛,她们承受得起!虽然心在滴血,两人但还是接受了这个处罚。
“你们这是在欺负老实人!”李建设的声音在会议室里回荡,但没有人理会他。很快李建设被两名组长强行架走了。
像李建设这样的人很恶心,但又没有犯法,从以前到现在,乃至后世,这种人都是层出不穷的。林瑶只能写文章来给遭受到影响的人出主意,遇上这种人报警是用处不大的。
一没伤害、二没威胁,这种私人纠纷警察只能调节。所以能做的只有比他更无赖、更无耻,让他自知无趣放弃。
比如拒绝后,那人还不放弃的话,直接找家中长辈,警察一起一群人来找他。在大庭广众之下,让家中长辈把两人之间的差距,当着众人的面说出来,明确再次拒绝他。
实在不行花钱找个200来斤的彪形大汉,天天上下班都跟着他,让他明白自己几斤几两。花点钱,总比把自己一辈子耽误在这种人好多了。
李建设离开后,也让张翠兰她们走了,会议室里只剩下林瑶他们四人。所以林瑶耐心的教苗小凤遇到这种事该怎么做。苗小凤非常崇拜的看着林瑶,认真的听着。
教了几分钟后,林瑶看着苗小凤轻声问道,“要不要去服装厂或者食品厂上班?也在G省,离这里不算特别远。”
苗小凤摇了摇头,她的眼中闪过一丝坚定,“不,林瑶姐,我想留在这里。我没有做错任何事,能留下来,为什么要跟李建设这种人一样离开?”
林瑶微笑着点了点头,她支持苗小凤的任何决定,“好,小凤,我支持你。但要是流言蜚语太烦了,你也可以跟武厂长说联系我,我这边安排你去其他地方工作。每个人的时间都是宝贵的,没必要浪费、生活在他人的口舌中。我们都知道你没错!”