第77章 冲冠一怒（第3/8页）

何震朔也不是那种古板的拿着一大堆资料给大家照本宣科读的人。

他说事情，大部分都是从大家能够很快进入想象的角度出发。

比如他和大家讲量贩是卖什么的。

他都先问大家，家里的锅碗瓢盆，洗衣粉香皂牙膏这些平时哪里买的，供销大楼吗？那原来供销大楼买成多少钱？

家里孩子学习的纸笔呢？

现在百货大楼里卖得死贵，小孩子却非常喜欢的玩具车玩偶呢？有家里买过的吗？都多少钱？

一个个问题抛出来，让大家积极参与回答，这回答也不是白回答，他在黑板上写上名字给加分的。

一个问题一分，每天得分最多的是这天的表现最佳，会得到奖励。

奖励简单，但是也诱人。

培训完中午大家不是要吃饭吗？

黎菁在这方面还是很大方，给她们包了一餐饭，菜色虽然没有海鲜一类大菜，都家常菜为主，但荤素都有，又在东福里面，相当于请她们下馆子了。

而表现最佳的奖励则可以兑换一道东福的大菜，可以在培训结束打包回去和家里人一起吃。

在供销大楼里上班的，相当于捧着铁饭碗，家里条件都不算很差，平时他们偶尔也到外面下馆子，但东福作为宁城比较有名的老牌酒楼，菜色上有特色，价钱也比别的地方贵许多，寻常人家还是舍不得过来吃的。

现在靠自己努力回答几个问题就能得到一道大菜，这菜还可以打包带回家和家里人一起吃，那简直不能更美了。

一时间一个个精神充沛得和打了鸡血一样。

何震朔一提问，她们立即抢答，不管答不答得对，先答了再说。

于是一上午时间，何震朔就让这些人很快明白了，量贩小商城是卖什么的，它的企业理念和愿景是什么，作为量贩的人应该抱着怎样的态度工作。

同时，何震朔还完成了一份关于产品的背调。

他刚来宁城，对港城和宁城的差异还在了解阶段，所以为了选品上不出现大问题，他和他手上那些人都安排了工作。

让他们这两天去跑宁城的所有百货大楼，供销大楼，包括一些私人杂货铺，街边小店，地摊，争取在去乌市之前，把宁城这边的热销品给整理出来，产品价格材质都能够做个统计。

给下面的人吩咐了事情，他这个头也不能闲着，只有自己掌握了解了，才能知道下面的人有没有糊弄他。

但他白天要在培训室这边，没机会去外面，只能从这些供销员嘴里问出些东西来了。

效果意想不到的好。

何震朔给大家培训的时候，黎菁也没闲着，除了给他递递东西，添茶水，她也拿了纸笔在记。

像企业理念愿景这些，都是何震朔那边完善的，她都还不知道，所以大家在记在背的时候她也跟着。

还有她也通过何震朔的现场提问发现了一些数据信息，从里面推导出了供销大楼货品积压的各方面原因，这些都是她需要引起警惕警示的。

她买了这么些楼，可不想声势闹得大，最后无疾而终了。

那样不但对不起陆训和珍姐的信任支持还有钱，更对不起她自己。

在管理这块儿她是新手，在企业经营运营这块儿她也是，所以她现在是能学就学，能自己归纳总结的就归纳总结。

而何震朔身上能学的东西也很多，他的应变能力，控场能力，调动气氛心绪这些，都让她吸纳体悟到很多。

一上午，黎菁没让自己大脑停止转过，但她感觉比她坐在办公桌前拨算盘珠子要有意思很多，以至于她都忘了，今天才是她从六百离职的第二天，而她已经完全适应了离开六百的节奏。

上午的时间过得快，不知不觉就到了十一点多。