第269章 大佐（第2/5页）

“那倒是，困了，我就先去睡了。”

“辛苦了。”

周清和回去睡觉，既然天皇要给他升官，那这手部手术什么时候进行，也就不着急了。

总得先让天皇把画的饼给了，他再做手术。

这样安排时间就比较合理。

睡一觉天明，周清和照常去努力用工，本着为天皇尽忠精益求精的思想，努力多为俩个病人解决病痛。

同一时间，在陆军省，内务省的人拿着天皇的旨意，来找陆军省的人事科传达对藤田和清的晋升命令。

这本是一件小事，毕竟是天皇的命令，而且晋升的只是中佐到大佐，在总部人事科的人眼里，他们接手的最多的就是这种级别的晋升，没感觉的。

但是人事科的人一查档案，发现有些问题。

“藤田和清的中佐任职期限不到两年，按照规矩，佐官级别最快也要两年才能晋升一次。”

“差多久？”

“8个月。”

“8个月，又不是差8年，你想办法解决。”

“我怎么解决？军部规矩是这样。”

“什么规矩？”内务省的人一听这话就气笑了：“你是让我回去跟天皇说，他的旨意比不过你们军部的规矩？”

“那肯定不是”

“那就不要跟我说这种废话！天皇要看到的是执行。”

内务省的人看他们就跟看傻子，也就这帮傻子不知道天皇晋升藤田和清是为了什么，要是这件事被阻挠，天皇能把他们的狗脑子都给打出来。

内务省的人凶喝完，长出一口气道：“我是为你好，你相信我，他升不了这职，你就可以从你舒服的办公桌上，滚去前线的战场端枪了。”

“这么严重？”人事科的人惊悚。

“呵，你以为，赶紧办事，做完了我好去跟天皇复命。”

人事科的人没话说，其实升职虽然有规矩，但是规矩就是用来打破的，这才有破格提拔这个词。

只不过很少用，因为破格破多了，容易被有关系的人利用来都破格，所以除非有拿得出手的成绩，这才有那么一丝可能。

一查资料，看到藤田和清崭新的述职报告，全部优异的成绩，于是眼睛一亮。

“成绩是真不错。”

真心话，饶是他干了这么多年人事，见过的英才多了，但是就算再能干，想拿到军部全员的优异评分是相当难的。

但是藤田和清有。

“天皇的眼光真好。”

“那当然。”

“真是人才，符合破格提拔流程。”

“很好。”

人事科的人也舒心，总算是人家本来就给了他一个切入点，接下来就是职位安排。

“藤田和清现有的职位是中国课的班长，如果晋升了大佐，那继续当班长就不合适。

中国课除了课长是少将级，只有课室助理是大佐，这个位置已经有人了。

所以藤田和清晋升后除非调往别的部门，比如满洲课这种小课室，另外就是外派国外，当一地的课长。

“外派肯定不行。”

内务省的人不想听下去，直接拒绝：“这样，你把那个助理调走，让他当一个小课室的课长也算是高升，实在不行派到国外去，把位置让出来。”

“行吧。”

人事科的人在内务省的人走后，打电话给中国课的课长渡边四郎沟通。

渡边四郎一听就炸了，“什么？你们要把我的助手调走？还要把藤田和清安排来当助手？

你们知不知道他上班在干些什么？要么窝在办公室不出来，要么就出去一天到晚找不到人，这是战时！他管理的是情报！

他自己一个班长也就算了，我让助理直接问他下面的人能过渡，你让他当我的助理，我问谁去？我亲自去问那些班长是吧？”

“他上班不在么？”人事科的人听的疑惑。