第36章 定向收购（第3/6页）

【我并不需要那种祈求被收购的孱弱会社，那只是水都流光的漏洞瓶子，除了丢去废品站毫无用处。

【完整而健康的会社或集团才会成为组织的生命之泉，源源不断流出活水，让资金链流动起来的同时，将一些来源不明的污水稀释洗涤。

【污水依旧存在，只是会稀释到难以检测的程度而已。

【我希望你能明白我的意思，波本。

【BY 康帕利】

波本震惊又好笑地看着这段文字，康帕利的风格简直出乎他的意料，原来两仪说的意识流是这个意思？

如果他有其他的闲心，他一定愿意当面把这份邮件分享给两仪，然后评价道，“康帕利说话这么意识流，可能是发烧人烧傻了”。

——然后被刚退烧没多久、整个人还蔫蔫的两仪提起精神狠瞪一眼。

可惜，他的理智告诉他，对面的康帕利说话再怎么意识流，她（姑且采用两仪和贝尔摩德说的“康帕利是女性”的说法）的发言依旧是彻头彻尾的罪犯发言。

健康而完整的会社甚至集团，凭什么会接受收购？

波本垂下眼眸，遮住自己的一切情绪。然后他开始遣词造句，敲击屏幕，生成句子：【筛排出会社核心成员的名单，整理情报，之后根据这些人的特征和弱点，绑架、威胁、恐吓、诱导，乃至暗杀，让这些人做出出售会社的决定。是吧？】

康帕利似乎很满意：【是的，像乌鸦一样在黑暗中食用腐肉，这才是符合组织气质的作风，如果循规蹈矩，那我们现在已经可以直接进监狱吃猪扒饭，听警官劝说着“你对得起你的母亲吗”的这种陈腔滥调。】

波本：【您这么说，是有哪家公司已经列入收购的备选项了吗？】

康帕利二话不说，直接甩来一个链接。

波本打开一看，目光凝注。

——辛多拉公司。

社长是托马斯·辛多拉，垄断美国IT产业，在公司内部说一不二，他的作风像是暴君，但媒体夸他是帝王。

当然，在垄断之外，于慈善界，辛多拉社长有着“收养亚裔孤儿儿童”的好名声。波本稍微搜一下就能找到，收养的孩子名为泽田弘树，是个天才儿童，辛多拉社长在媒体面前并不吝惜夸赞。

除此之外，无懈可击。

不知道该说组织强大到可以吞下辛多拉公司好，还是该说康帕利狂妄到该去精神病医院吃药缓解好。

康帕利已经发消息：【有问题吗？】

波本长呼一声，让自己露出虚伪又冷淡的笑，将情绪收敛干净。

【没有问题。】

……黑衣组织不会让疯子成为代号成员，他的理智完全明白。

.

天才和疯子只有一步之遥。

两天之后，康帕利命令其他成员收购的公司，已经陆陆续续开始走流程，而他的进展依旧为零。

康帕利为什么认为，组织能收购辛多拉公司？

不懂就问，波本直接选择再发邮件：【我了解了一些辛多拉公司的信息，但是这些信息恐怕不足以收购这家公司。康帕利为什么会指定这家公司？】

康帕利：【问我？还是先回答一下你自己了解了多少信息吧。如果是看了大象的粗糙皮肤，就和我说你看见了一面灰棕色的墙，那你还是直接回日本去吧。】

波本沉默一秒。他相信自己会适应康帕利的风格，但是适应期可能不会太短。

短暂斟酌后，他言简意赅地和康帕利阐述自己对辛多拉公司目前了解的情况。

辛多拉公司属于高新技术公司，靠技术吃饭，垄断也是技能垄断，在IT界是毫无异议的暴利。公司本身非常健康，股票价格年年上涨。其他IT公司在技术和金钱上都打不过，只能另走他途。

辛多拉先生本人没有不良嗜好，没有污点档案，没有要好的朋友，所以无法从他本人入手。