第704章 引进人才（第3/4页）

给他们安排的岗位一般是从助理岗位开始，往着高层管理的方向去培养。

给出来的待遇也不会低。

不只是给星光集团引进了十几个应届毕业生，还给食语公司也引进了一批人才。

冯曦就是这个学校的，平常也关注这些东西，还有人帮她收集这方面的消息，哪些是人才，哪些是废柴，多少还是有点数的。

很多都是还没领到毕业证，就已经找到了不错的工作，签下了入职合同。

有的已经被别的大公司看上，都被她给截了胡，以更好的待遇，更大的饼把人家给拉过来。

只要没有签合同，就可以放心的挖。

有一些更高层的人才，那不是他们能够收入门下的。

但是可以跟他们成为朋友。

以他们夫妻现在的资产，没有多少人会拒绝跟他们成为朋友。

尤其是大学生。

严鑫本身是有点内向的人，不喜欢社交活动。

但是他也知道人才的重要性，对这样的社交活动还是挺乐意参与的。

就算有一些人进入到他们公司，没有发挥出多强的商业才能，但是人家是这座大学出来的，只是凭借着同学圈子，就能获得很多人没法获得的资源。

为了吸引到更多的人才，也为了拓展自己的人脉圈子，这段时间严鑫和那些大学生交往的比较多。

差不多每个星期都有活动，而且有时候还不止一次。

钱花了不少，但成就也不少。

他们夫妻两人还拿出了一笔钱，赞助了冯曦创办的几个社团弄出来的一个毕业游的团建活动，有一两百人参与。

旅途中所有的费用，都由他们来承担。

不过在里面也包含了几个去他们名下公司参观考察的活动。

冯曦因为怀孕了，没法去参加。

但是领团的人，都是在学校跟她走得比较近的，可以说的上是心腹的人。

这样的活动，不只是今年要搞，以后每一年都会搞。

只要她创办的那几个社团还在，这样的活动就可以每年都做下去。

然后每年也都可以向他们的公司输送人才。

这样的事情，肖诗语现在也在做，只不过肖诗语读的大学只是一座普通的一本，起到的效果没有那么好而已。

要说有什么优势，那就是盯上那一座大学的资本没几个，她的选择权更大一些。

而盯上京城大学这样的重点大学的资本就多了，冯曦现在还不是多大的资本，比不过那些真正的大公司。

她能够挑选到的人才，基本上都是已经被筛选过几遍的。

最好的人才，永远都是上交给国家的。

其次才是被大资本给挑选的。

外企，国企，合资企业。

一轮一轮的筛选。

只是在这最高学府，筛选过几遍的人才，那也是人才。

如果不是冯曦自己就在这座学校读书，她甚至连在这里挑选人才的资格都不是那么够。

从这方面来说，冯曦选择在这里读书，还是赚到了的。

这个夏天，她基本上都在做这样的事情。

有时候也会去公司看一下，有时候还会去公司的那个产业基地看一看。

毕业论文通过了，日子过得也比较忙碌，每天都有不同的事情要做。

虽然忙碌，但也充实。

而且，严鑫也很注意她的身体状态。

忙是可以，但是绝对不能够累到。

身体才是最重要的。

尤其是对一个孕妇来说。

他这段时间也是恶补生育方面的知识，都差不多成半个专家了。

把冯曦照顾得挺好的。

身体上照顾得好，情绪上也照顾得好。

说孕妇容易抑郁，但他和冯曦在一起的时候，就没有看到她抑郁过。

每天看到她的心情都挺好的。