第290章 杨星宇:不许哭!(第3/3页)
说着,他又指向吧台上的几叠宣传册和公司名片。
“这些宣传册,我特意让我们公司的设计师设计的,您看看!每一张图,都是找专业摄影师拍摄的,都是精益求精,印刷的质量也不错……”
说着,他还拿来一本薄薄的宣传册递给杨星宇。
杨星宇随手翻阅着。
随口问:“对了,最近有客户主动上门咨询装修业务吗?”
赵枫华闻言,笑容更灿烂了,“有!有的!我都让人统计好了,也让设计师去看过客户的房子,公司几名设计师,这两天都在抓紧时间给客户做装修方案呢!唔,应该已经做得差不多了。”
杨星宇听他这么说,就随手放下宣传册,笑道:“那就让设计师把他们设计好的方案拿过来,给我看看。”
“唉,好的,老板!”
赵枫华应了一声,连忙跑去办公区域喊人。
片刻后,赵枫华带着三男两女共五个年轻设计师快步走来,室内装修这个专业的设计师,目前基本上都挺年轻。
因为这也算是国内的一个新兴行业。
以前大家的居住条件都不怎么样,住宅装修这一块,大部分人家都弄得挺简单,所以,也就没多少专业的室内装修设计师。
“老板,这位是小谭,这位是小王,这位是……”
赵枫华热情地向杨星宇介绍着那五名设计师。
每介绍到一个,被介绍的设计师都会低头向杨星宇问好。
这五个设计师虽然年青,却也都比杨星宇大几岁。
被这些人恭恭敬敬地问好,杨星宇没有半点不适,脸上始终挂着温和的笑容,也不摆什么老板的架子,每个向他问好的设计师,他不仅温和回应,还主动和对方握手。
对于如果管理手下员工,他向来的原则都是——只对直接向自己负责的管理层严厉,对普通员工要和善。
如此,他在每个普通员工面前,就是一个温和的老板形象。
容易让下面的普通员工喜欢他,拥护他。
但对直接向他负责的管理层,有时候就会很严厉。
如此,管理层在他的压力之下,就会严格督促下面的员工,能提升公司的效益。
他这种管理方式,恶人全让公司的管理层做了,员工们就算心有怨言,恨得也是那些管理人员,对他这个老板,印象还是很好的。
真等哪天哪个管理人员弄得下面天怒人怨的时候,他就处分这个管理人员,比如降职或者辞退,这么一做,下面的员工就会更喜欢他这个老板,
奸商吗?
也许吧!
想要管理好一批人,总要讲究一些方式方法。
什么方法都不比,只凭一腔热忱,以为自己以诚待人,每个人就都会以诚回报他这个老板,那是理想主义者。
听上去很美好。
却并不现实,也实现不了。
眼前的五名设计师,开始一一向杨星宇介绍他们每个人设计出的方案。
因为最近他们接到三个客户订单,所以五个人的设计方案,有两个人的方案是和其他人重复的。
但方案细节不同。
杨星宇一边听设计师讲解,一边翻看手中的设计方案,偶尔问上一两句,并不挑毛病,一直等五个人的设计方案讲完,他才看向赵枫华。
“赵总,这几份方案已经很成熟了,准备什么时候约客户过来沟通?”