第290章 杨星宇:不许哭!(第3/3页)

说着,他又指向吧台上的几叠宣传册和公司名片。

“这些宣传册,我特意让我们公司的设计师设计的,您看看!每一张图,都是找专业摄影师拍摄的,都是精益求精,印刷的质量也不错……”

说着,他还拿来一本薄薄的宣传册递给杨星宇。

杨星宇随手翻阅着。

随口问:“对了,最近有客户主动上门咨询装修业务吗?”

赵枫华闻言,笑容更灿烂了,“有!有的!我都让人统计好了,也让设计师去看过客户的房子,公司几名设计师,这两天都在抓紧时间给客户做装修方案呢!唔,应该已经做得差不多了。”

杨星宇听他这么说,就随手放下宣传册,笑道:“那就让设计师把他们设计好的方案拿过来,给我看看。”

“唉,好的,老板!”

赵枫华应了一声,连忙跑去办公区域喊人。

片刻后,赵枫华带着三男两女共五个年轻设计师快步走来,室内装修这个专业的设计师,目前基本上都挺年轻。

因为这也算是国内的一个新兴行业。

以前大家的居住条件都不怎么样,住宅装修这一块,大部分人家都弄得挺简单,所以,也就没多少专业的室内装修设计师。

“老板,这位是小谭,这位是小王,这位是……”

赵枫华热情地向杨星宇介绍着那五名设计师。

每介绍到一个,被介绍的设计师都会低头向杨星宇问好。

这五个设计师虽然年青,却也都比杨星宇大几岁。

被这些人恭恭敬敬地问好,杨星宇没有半点不适,脸上始终挂着温和的笑容,也不摆什么老板的架子,每个向他问好的设计师,他不仅温和回应,还主动和对方握手。

对于如果管理手下员工,他向来的原则都是——只对直接向自己负责的管理层严厉,对普通员工要和善。

如此,他在每个普通员工面前,就是一个温和的老板形象。

容易让下面的普通员工喜欢他,拥护他。

但对直接向他负责的管理层,有时候就会很严厉。

如此,管理层在他的压力之下,就会严格督促下面的员工,能提升公司的效益。

他这种管理方式,恶人全让公司的管理层做了,员工们就算心有怨言,恨得也是那些管理人员,对他这个老板,印象还是很好的。

真等哪天哪个管理人员弄得下面天怒人怨的时候,他就处分这个管理人员,比如降职或者辞退,这么一做,下面的员工就会更喜欢他这个老板,

奸商吗?

也许吧!

想要管理好一批人,总要讲究一些方式方法。

什么方法都不比,只凭一腔热忱,以为自己以诚待人,每个人就都会以诚回报他这个老板,那是理想主义者。

听上去很美好。

却并不现实,也实现不了。

眼前的五名设计师,开始一一向杨星宇介绍他们每个人设计出的方案。

因为最近他们接到三个客户订单,所以五个人的设计方案,有两个人的方案是和其他人重复的。

但方案细节不同。

杨星宇一边听设计师讲解,一边翻看手中的设计方案,偶尔问上一两句,并不挑毛病,一直等五个人的设计方案讲完,他才看向赵枫华。

“赵总,这几份方案已经很成熟了,准备什么时候约客户过来沟通?”