第159章 学霸的自信(第3/3页)

例如在公司遇到xx情况的时候,给出abcd四个选项,问应聘者该怎么办。

然后岿光公司的人事通过这份问卷,对每一个应聘者“评分”,分高者录取?

徐昌铭觉得自己已经猜到答案了。

“那题目应该就是类似对工作态度,或者是各种情景应用的假设……确实不需要参考资料,但是也很看应聘者能不能对上出题者的电波啊。”

不行,自己堂堂海归博士,怎么能寄希望于和出题者对上电波这种玄学的事情。

“没有参考资料又怎么样,在网上找找岿光这家公司的新闻,看看他们是家什么样的公司,就能大概摸清楚他们试题的套路。”

徐昌铭冷笑一声——他什么考试没经历过,高考,各种国内外竞赛,甚至是脑筋急转弯这类问题都难不倒他。

一家企业给的面试题目,还能把他难倒?

很快,徐昌铭就在网上找到了岿光公司的一系列新闻。

“非常年轻,福利很好的公司。强调效率和质量,而不是一个劲的堆时长。”

“疑似公司论坛内部的公告流出,老板强烈批评了部分偷偷加班的人,并且阐述了内卷的危害性。”

“……”

“懂了。这家公司老板不想要那种只会埋头苦干,一个劲瞎努力的员工。”

“但凡碰到什么领导要求加班这种题目的时候,选果断拒绝就没问题了。简单,反套路嘛。”

看了一会之后,徐昌铭满脸自信的关掉电脑,洗洗上床,等待着明天的入职考试。

在他看来,这无非又是人生中一次毫无波澜,轻轻松松就能拿下的“挑战”。