第1978章（第2/3页）

但他们能拿不能拿到，就是另外一个问题。

甚至都不能说是谈判，就像是一场普通的交流。

很快七人下了楼，人群再一次聚集在一起，人们问着他们谈得怎么样。

在办公室中，凯瑟琳则在询问着更多的细节问题。

她对这些东西，之前确实没有足够的了解。

“如果你们都把工资发给工人，那你们怎么赚钱呢？”

凯瑟琳好奇的是林奇之前的建筑公司，内尔的意外出事，战争的全面爆发，纳加利尔半境沦陷，导致了很多企业消失。

林奇知道她想要问的是什么，但这个问题实际上没有抓住核心。

教授似乎也在思考这个问题，凯瑟琳问出来之后，便朝着这边看过来。

林奇很有耐心，“其实你们混淆了一个概念，同时本地资本家的经营模式太低级。”

“我们工作的时候，我们会按照工程项目的总造价进行报价，而不是像他们这样，以个体的工价来报价。”

“这样我们的报价多少，和工人的具体工价没有任何直接的关系，除去所有成本的那部分，就是公司的盈利。”

“而本地的这些人，他们还处于对商业并不完全了解的萌芽状态。”

“他们其实更像是施工队的经理，带着人来工作，然后谈定每个人能拿多少钱。”

“他们之所以能造成现在你们所面临的问题，一方面是这些人实在太多了，其次是这里特殊的商业氛围。”

所以当凯瑟琳打电话给林奇谈到这个问题时，林奇从一开始就没觉得它是一件多么难以解决的问题。

这不是一个层面的战争！

甚至连战斗都算不上，这就是碾压！

联邦资本主义发展了两三百年，而纳加利尔的资本主义才刚刚萌芽，他们做生意时更多的还是在模仿联邦的资本家。

但他们对资本的了解不够透彻，所以赚钱的方式，到最后还是集中在剥削上。

这其实也是联邦资本家无意中营造出来的一种现象。

联邦人雇佣纳加利尔人工作，压榨也好，剥削也罢，最终都会引发一些不大不小的麻烦。

说得普通点，就是资本主义的恶劣行径。

说的难听点，上升一下高度，就是外国人压榨剥削纳加利尔人。

这是能上升到民族仇恨程度的问题！

但资本家雇佣纳加利尔企业，让他们来管理纳加利尔人，就没有这方面的考量了。

就像阿斯尔，有时候一些决定不是他做的，但最终矛盾都会集中到他身上。

特别是本地人，他们会认为阿斯尔是帮外国人压榨剥削自己的卖国贼，他们对外国人的仇恨有，但不强烈！

对阿斯尔才是真正的仇恨！

正是这样的行为，导致了目前纳加利尔的资本发展过程被外力干涉了，扭曲了。

很多人都在为外国人工作，纳加利尔本土最大的外资，联合开发公司，也在逐渐的隐入幕后。

站在前台的是各种披着纳加利尔本土企业外衣的合资企业，或者被外资控股的本土企业。

听起来有点复杂，其实说白了就是企业是外国人的，但干活的都是本地人。

以本地员工为主的外资企业越来越多，本土的资本势力的生长就变得不那么顺利。

他们的手段相比较联邦资本家们来说简单且幼稚，就像现在凯瑟琳所面对的。

林奇的解决办法其实也不新鲜，就是提高工人工价，但是降低项目总造价。

不愿意干？

很简单，工人工会的作用就体现出来了。

“到时候我会安排一些人来做监督项目，让工会那边配合一下，就可以跳过中间商这个环节。”

“至于他们会不会继续闹……”

林奇咧嘴笑着，“他们没有机会那么做了！”