第635章 基层反腐（第4/5页）

宣传的重点是国朝如何重视吏治工作，如何保证民生，如何关注民众的切身利益等等。

虽然报道的事不一样，但是宣传出发点不一样，侧重的宣传重点也不一样，那么效果就会不一样。

这些事情不用罗志学指示，礼教部朝报司里的人精们自己就很清楚，并作出了相应的安排。

当广泛的基层反腐工作轰轰烈烈进行的时候，吏务部也是递交了一份基层官员任免改革的方案，这份改革方案，原则上就是尽可能的避免一个基层官员在一个机构里长期任职。

长期任职这种情况下，对于中高级官员而言其实是不存在的，基本上只要上了从七品这个级别后，基本就是担任副镇长或其他机构副科长等职务了，这些职务不存在长期任职的情况，正常来说三到五年内就会调动职务。

并且从七品和正七品官员的任免调动，基本都是跨县调动，而六品以上的就更不用说，都是跨府调动甚至跨省调动。

在中高级官员方面，大楚帝国奉行的是典型的流官制度，不会让一中高级官员在这个职务上干很久，也不会让他在某一个地方干很久。

但是以往对于基层官员，也就是九品、八品的官员而言，这种跨地任免调动就很少了。

毕竟大部分都是普通科员，你不可能把人家隔几年就调到外县去工作啊……

而这一次改革，则是尽可能的在不影响基层官员生活的情况下，进行跨地调动。

主要规定其实就一条，那就是正九品升从八品或从八品升任正八品的时候，要跨镇或视情况跨部门调动，总之就是不能在原部门里就地升职。

吏务部试图尽可能的在不影响基层官员正常生活的情况下，增加基层官员的流动性，这也是跨地或跨部门调动的范围，不涉及到从九品晋升正九品的范畴。

因为从九品的官员，往往都是入值没几年的新人，人家刚安定下来，并且职务太低，人员太多，都要频繁调动的话工作量会非常大。

但是正九品升从八品就不一样了。

在大楚帝国的官场实际工作范围来说，其实正九品和从九品没啥区别，都是最普通的科员，顶多就是薪资上有一些小差距，但是也不大。

但是从八品的话，这基本就是小官职务，或者是重要部门里的资深科员里，手底下往往管着那么几个人，他们手里会掌握有限的权力。

而这种小权力，就会迅速增加他们贪腐的可能性。

而这一次基层反腐的主要对象，其实也是这些集中在手里头有些小权力的小官们。

这些人，里大部分想要更进一步当大官基本无望，手里头又有点小权，也有渠道对权力进行变现，并且很容易出现积极恶劣的后果，这也很容易就造成腐败的温床。

并且这些人不仅仅自己贪，而且还极大概率会把周边的人也拉下水，出现同流合污的情况。

吏务部的这一次基层吏治改革，核心目的还是重点打击这些手里有点小权，升迁无望的小官。

八品或七品这一区间里的低级官员们。

至于六品乃至往上，从六品都已经是县丞或相应的府各处副处长的职务了，这些人相对来说已经算是中层官员了，这些人的贪腐虽然也多，但是也用不着帝国高层再进行专门的反腐处理，因为之前就一直有干这事，而且长期来说干的总体还不算差。

一边进行大规模的反腐工作，一边对基层官员的任免流程进行调整，把异地跨部门任职这一规则的范围扩大到八品的范围。

罗志学希望通过这一系列的手段，能够扼制基层贪腐成风的现象。

当然，想要看到效果估计还需要一段时间，也许是一年甚至是两三年。

吏治工作，是一项长期的工作，不可能说今天搞了，明天效果就起来了，而是要今天搞，明天也搞，后天还搞，要持续不断的搞下来……隔一段时间还要来一波大的，加深贪官们的恐惧心理，以形成良好而持久的威慑力。