第125章 无法离开的公司（三）（第4/5页）

坟帖的主人也经历了这一切？

那个跳楼的人又是为什么？祝宁本来以为可以通过同事打听出来，现在看来这帮人甚至不愿意跟她说话。

吃完饭后，他们通过传输带重新回到办公楼，再排队上了工作间，自从上了传输带后他们就安静了。

今天是周一，下午要开绩效考核大会。

祝宁终于不用敲无意义的键盘，他们走进了一间会议室，大家坐在一起密密麻麻的。

会议主持人是光明，他站在讲台上，声音特别激扬有力。

“今天，是机械设计部门一周一次的绩效考核大会，绩效第一的将会获得二十万奖金！”

“哇哦！”旁边的员工疯狂鼓掌，鼓掌频率都差不多，像是得到了指令的机器人打开了某个特定的开关。

祝宁犹豫了一秒，跟着一起鼓掌了，她要当优秀员工，必须要合群。

“在颁奖之前，我要先介绍我们的新同事，卷纸！”光明对着话筒说。

一时间所有人都看向了自己，祝宁本来在鼓掌，像是个没做作业被老师突然点名的小学生。

掌声雷动，所有人都在欢迎她，祝宁也听过掌声和赞美，从来没听过这么诡异的。

她一脸尴尬地走上去，站在光明旁边，光明把话筒凑到她嘴边，“说两句。”

祝宁看向台下一群羊头人，感觉不太舒服，自己好像一个被审视的物品。

“自我介绍下。”光明的话题直接怼到祝宁头盔跟前。

“大家好，我是卷纸。”祝宁简单地说：“请大家多多指教。”

“欢迎卷纸！”光明大喊。

下面的人跟着喊：“欢迎卷纸！”

祝宁：“……”

这辈子没经历过这么尴尬的场合。

光明收回了话筒，对祝宁的表现很满意，“让新同事见证我们的绩效大会，我一直觉得这是最适合融入集体的方式，能马上了解我们的团队风格。”

“这次颁奖嘉宾，就由卷纸来，大家说好不好啊？”

下面掌声激烈，“好！”

莫名成了颁奖嘉宾的祝宁：“……”

怎么也没人问她愿不愿意？

有人给她递了奖杯和奖状，上面写着优秀员工，这应该就是系统让祝宁得到的东西了。

祝宁抱着奖杯怪眼馋的，所以系统为什么要让祝宁拿到优秀员工？

光明大喊：“恭喜键盘获得上周绩效考核第一！键盘上来领奖！”

有个羊头人上前，祝宁把奖杯出去，键盘对着话筒说了一些感谢的话。

无非就是感谢领导，感谢公司栽培，感谢给了机会让键盘成就自己。

这段发言足足五分钟，祝宁像个礼仪小姐一样一直站着，看他们过家家颁奖，那时候她完全没把这个绩效大会当回事儿。

正常人看一群羊颁奖内心也不会当成一个严肃会议。

“接下来就是我最痛心的时刻了，”光明的声音一沉，“我们上周绩效最差的人，是谁呢？”

在光明说完这句话后，鼓掌声和微笑霎那间消失。

羊头人统一陷入了沉默，无尽的压力蔓延开来，他们好像内心在说不要叫我不要叫我。

“纸箱。”光明念出了一个名字。

祝宁刚来，这些羊头人在她眼里都长得差不多，根本不认识纸箱是谁。

但羊头人好像脑子里装了什么人脸识别一样，他们齐刷刷转动脑子，看向会议室的最后一排，那里有个小绵羊一直低着头。

“纸箱，”光明说：“上来。”

纸箱埋着脑袋，紧紧抓着放在膝盖上的笔记本。

“纸箱，”光明的声音明显不悦，“我让你上来。”

无数目光落在纸箱身上，好像是要压死她，她只好站起身，祝宁才看清楚她的长相，因为羊头人都差不多，祝宁都是通过穿着判断这个人是谁。