第118章 人才与婚事（第3/4页）

但事实上，这两样是相辅相成的。

因糖厂的名声扩出去了，加盟商拿货也多。出厂价虽低，一单单的积攒下来，数目也相当可观。

明确知道核心目标，管理上的事情，江知与无需多说。管理层架构、各人负责板块，作坊的运作模式、最高日产能，仓库的注意事项、出货标准、换冰时限等等，都是巡厂时顺带一说。

宋原见着人，这些文字型的东西当时就都记住了。

丰州县的糖厂，初始员工都是镖局的人、镖师亲属、亲属的亲戚。再扩大，也离不开裙带关系。

镖局性质原因，从上到下，执行力都很强。江承海的威望高。

如今江家出了举人老爷，事业一日比一日的红火，员工都不敢拿乔偷懒搞事情。整体比较好管理。

重点是生产计划的设定。

他们原料有限，供应渠道就那些，一分原料都要省着来，照计划来。不然订单会崩盘。

宋原常年贩盐，盐之一务，明价若干，暗价数百。每一样他都得记，见不同的人，说不同的价。甚至盐的斤两都是灵活的。

糖厂需要做到生产计划跟原料的平衡，贩盐也需要做到出货量跟多方客户之间的平衡。

一样通，样样通。

只是原料损耗这里，两者有区别。宋原需要在厂子里多待几天，观察观察。

江知与跟他说话，省心又省力，突然明悟顶级人才是什么样子的。

他也聪明，会思考。

他想着，或许谢星珩这次写信回来，不仅仅是要人才。还希望他把眼界放开，不要老守着眼前那点圈子，从里面捕罗人才。

丰州县已经被逛小集“淘金”过，少有漏网之鱼。他要放开了，往外找。

宋家就是上陵府来的。

江知与回家后，沉思很久，记起来诚哥儿说过，林庚的差事是走南闯北，这些年认识好些三教九流的人。

既然如此，林庚那里的非官方型人才肯定很多。

诚哥儿性子要强，不好意思开口。他写封信问问，也卖卖惨，给诚哥儿一个开口的理由。

以后加盟商会越来越多，分厂也会随之增加，人才必须要跟上。不然那些地方，谁来管理？靠着他们自己，天南海北的跑？

想到就写。

是给好友写信，江知与算着日子，也提醒徐诚，成亲半年了，要注意身体反应了，不能因忙碌，就忽略身体感受。

“我们习武的人，身体强健些，孕期反应比较弱，怀孕初期容易忽略。你平日多注意。”

别忙着忙着，把孩子忙没了。

这信寄出没两天，江致微写来的家书到了。

津口县的掌印女官黎文君有意做媒，他写信来问问大伯和阿晖叔的意见，想听听他们的想法。

他近几年的境遇实在太难太苦，亲事也就成了他们不敢公然言说的一件心事。

现在有信过来，江承海跟宋明晖都很高兴。

江知与拿了纸笔，在旁边把人名都记下，听着父亲跟爹爹的讨论，做着标注，以免聊着聊着，说混了。

江承海跟宋明晖很默契，择亲一事上，有着相同的考量。

津口县民情特殊，以宗族为集体，大家族就不考虑了。

大家族是个好靠山，但江致微在当地无依无靠，容易被拿捏，受掣肘。人被束缚着，哪能舒心？

中型家族，他们也不考虑。

中型家族易反复，家族没起来前，自是千好万好。发展起来以后，人心易变。江致微已经很苦了，就不拿一时的安稳赌未来了。

小家族吧，弱是弱了些，倒也般配。两人般配，婚嫁平等。

定下家族背景以后，江承海跟宋明晖就有了意见分歧。

江承海想要定个性情柔和的人，也是私心，想要有人能照顾江致微。

宋明晖说，要个讲理的人。人只要讲理了，自然会分配家庭劳动，一个在外头忙活，另一个自然会把家里照顾好。光是柔和有什么用？一日三餐谁不能做？重要是能主事。