第671章 架构调整（第2/3页）

“我已经够惨的了，老板，董哥，你们就不要再落井下石了。”

说着话的功夫，魏兰兰、谭青也走进了会议室：“老板，开工大吉。”

苏奈也跟在后面走了进来，见到江勤后打了个招呼，又转头盯着路飞宇：“你脸上怎么有一块马赛克？”

“？？？？？”

江勤的嘴角也忍不住抽搐了一下，心说我不用问都能知道苏奈这个春节在家干了什么，光他妈看带马赛克的电影了吧。

苏奈回头看了一眼江勤的表情，心说怎么了，我说的不对吗？

于是，路飞宇又把自己过年玩脸刹的事迹说了一遍，导致整个会议室都很快乐。

然后就是徐钰、孙志、邓媛和吕志川等人，也接到了江勤的通知，来到了拼团总部的会议室。

于是，关于拼团内部架构调整的会议正式开始。

拼团这四年以来一直全力发展，员工的数量不断攀升，到目前为止已经达到了一万九千人，光去年一年，因为入局外卖和支付行业，就有十四个新增的职能部门。

摊子大了，人数多了，对于企业管理是相当有难度的，江勤在过年的时候查看内部管理系统，发现很多人都不太清楚自己归属哪个部门了。

因为成立外卖部的时候，员工是从拼团分站借调的，支付行业的大部分员工也是从技术部和宣传部借调的。

江勤的投诉信箱最近接到了不少匿名信，说自己现在有好几个领导，根本不知道要先做什么后做什么，导致工作越来越多，但效率越来越低。

所以，江勤打算慢下来，先把内部的忧患解决，进行组织架构的升级调整。

“老板，支付宝在不断扩大应用场景，微信支付也高调上线，我们这个时候将精力放在内部，那市场怎么办？”

“有些东西看着不要紧，但很致命，有些东西看着很致命，但不要紧，再说了，架构调整又不代表拼团停止运转。”

“明白。”

随后的几个月时间里，拼团的人事变动开始变得频繁了起来，内部晋升和职位调动成为了开年的关键词。

四月，五月，六月，很多的部分都在进行拆分和重组，新闻娱乐事业群，生活服务事业群，供应运输事业群，投资管理事业群，以及人事及后勤部和财务部。

架构调整后的拼团，逐渐成为了围绕江勤的一个六芒星阵，架构变得更加紧密。

就这样，一直到了盛夏时节，持续半年的架构调整终于初见成果，江勤也是累的不行了，于是一整天都在家里瘫着。

高文慧和王海妮也在家里，一个啃着西瓜看着电视，一个苦哈哈的码字。

小高同学自从尝试日更之后，人都要傻了，不明白自己上辈子是犯了什么罪，这辈子竟然能受到这样的惩罚，凌迟也不过如此吧！

于是，她在今天写了个第一部（完），直接摆烂。

网上的网友都骂颠了，心说你是还珠格格啊，还他妈第一部完，没死赶紧搞。

但，小高同学发誓，不休息一年，耶稣来了也休想再让我写一个字。

“江勤，我之前听冯楠舒说，你去沪上拜祭过她妈妈了？”

“嗯，阿姨人挺好的，我问她能不能把小富婆送给我，让我养着她，她默许了。”

王海妮竖起一个大拇指：“6”

而高文慧则一整个大叹息，心说我自从日更之后过的都是什么日子啊，明明是年初的糖，结果年中才磕上：“那就该结婚了吧？”

江勤看她一眼：“没有这个计划。”

“懂了，我换个问法，你们的好朋友典礼什么时候。”

“我还在计划。”

高文慧一拍大腿：“赶紧好朋友典礼吧，我写个盛大的婚礼直接完结算了，出去吃香的喝辣的！”