第155章 动物园—隐藏的员工（第2/2页）

秋辰可以知道，认知降低后的人类会对外界产生不同的认知。

既然如此，狮子和猿猴可能是自愿转化的，“他们”可能是为了更清晰地辨别“祂”和被“祂”污染后人类的状态。

（猿猴挠了挠猴毛，看着狮子说道：“你别咬人了，快去处理停电问题。”）

园长办公室文件规则第九条，在海洋馆外请遵守门口张贴的告示，在海洋馆内请遵守内部张贴的告示。

海洋馆门口的告示是黑衣员工守则，园长也需要遵守黑衣员工守则。

那就证明，园长的身份可以随意转化（黑衣、红衣、蓝衣），不过园长不违规的话，他的具体身份其实并不是很重要。

不过通过这条规则，我们可以得出一个结论，黑衣员工虽然是被污染后的员工，但他的身份地位跟其他两类员工是相同的。

园长办公室第十条规则和第十二条规则可以结合起来理解，山羊和兔子都是“祂”的势力，只要山羊和兔子在园长办公室出现，那就证明“祂”已经成功了。

“祂”可以发现注意到“祂”的人，但“祂 ”没有办法通过摄像头知道是谁注意到“祂”，“祂”只知道有人注意到“祂”，但具体是谁，“祂”就不知道了。

所以通过监控监视“祂”是一种安全的方式，这也是为什么“祂”想要破坏监控的原因。

（监控器偶尔损坏，判断是否是正常损坏请检查摄像头上是否有动物毛发，如果有，一个月内不要修复监控器。）

相比于监控“祂”，维修监控才是最危险的行为。

在摄像头上发现动物毛发，为什么一个月内不要修复监控器？

秋辰的理解是，防止被“祂”偷袭。（老六）

园长办公室文件规则第十一条，请保持清醒上夜班。

这条规则比较好理解，毕竟没人希望自已迷迷糊糊的跟“祂”共处一室。

园长办公室文件规则第十三条，垃圾桶出现干涸的水母是正常现象，清洁工来丢垃圾时提醒一声就好。

水母的数量应该不会少，一会儿员工捡回干涸的水母（文件第七条），一会儿清洁工丢掉干涸的水母（文件第十三条）。

秋辰怀疑员工捡回干涸的水母并不能妥善处理（文件第七条），因为如果员工妥善处理的话，还有清洁工什么事？

难不成员工捡回干涸的水母再扔到园长办公室的垃圾桶里面？

那他这么做的目的是什么？给清洁员冲业绩？

“秋，我感觉园长办公室文件第十四条规则特别有意思。”