第一千零三十六章 不如爆发（第4/7页）

开除是最轻的结果。

最重的楚凌云没说，他们自己明白。

楚凌云说的时间不长，四十分钟后便结束，该说的他都已经讲清楚，规章制度是初定，并不是一成不变，随着时间的发展和环境的改变，肯定会进行修改增加。

不过现在就是这样。

随即水城俊正式宣布原神社结构。

社长一人，石原亨。

副社长两人，水城俊和竹本秀作。

秘书长一人，井上。

接下来则是各部，部长全部由文社时期的老人兼任。

比如最重要的，负责政治的部门，便由山口光熊来担任。

这里的考核也最严。

各部成员并非一成不变，根据你的表现会进行调整，以后会定期综合考察，制定扶持人选。

被扶持的人不用掏钱，也不需要事先提供贡献度，但扶持成功后，肯定要回报社团。

轮到竹本讲话的时候，他只说了一句。

社团能把你扶起来，就能把你拉下来。

竹本的职责是监督，水城俊说好话，他来做恶人，更好的互补。

在上海的时候，竹本就被认定为石原亨身边的头号狗腿子，现在更是一样。

“所有新人做个自我介绍吧，时间控制在五分钟。”

等竹本说完，楚凌云淡淡说道，这个控制时间是他的一个考核。

首先通过自我介绍的方式，能看出哪些人会说话，会说不代表能力一定强，但会说的人肯定占有更多的优势。

其次便是时间的控制。

能够看出他的掌控能力，规划能力以及服从情况。

侃侃而谈，不注意时间者，说的很少，腼腆者，以后都不会有好的发展。

资源有限，原神社不会像文社那样让每个人全部晋升。

况且文社的时候，也不是所有人都晋升到了高位，有限的资源给了那些核心成员，他们的晋升更快，占据的位置更好。

新人做介绍，老人则不需要。

这里的老人是文社时期的那些，楚凌云对他们有足够的了解，同时他们清楚石原亨的做事风格。

“角田，就从你开始吧。”

水城俊看向其中一人，角田是他们纳新之后，吸收的第一个新社员。

从他开始最合适。

“哈依……”

角田开始做自我介绍，他的准备时间最短，其他人则有些庆幸，这会心里想着一会自己准备怎么说。

越靠后越好。

角田的自我介绍用时四分三十一秒，说的内容有些空洞，多次感谢水城俊和石原亨，重复和马屁较多，真正介绍自己的地方反而不那么显眼。

不过至少在时间上他控制在了有效之内。

楚凌云定下的有效时间比较宽松，前后各限制三十秒，低于四分半，高于五分半都属于无效时间。

楚凌云拿着纸笔，写小了角田的名字，在他的名字后面打了个三分。

总分十分，三分很低了。

不出意外的话，他不是重点培养对象。

角田之后，每个人开始讲话，有人很紧张，只说了两分多钟，后面是零分。

还有人词不达意，根本没有把自己的情况说出来，完全跑题，就算时间控制的好，分数也不会超过三分，一分的都有。

更有人侃侃而谈，超过了时间，被楚凌云强行打断。

接近五十人，每人五分钟就是二百多分钟，楚凌云听的很仔细，除了上厕所的时候打断他们，中间一直没停，午饭都没吃。

到了下午一点多，所有人的介绍结束，楚凌云才宣布聚餐。

他的本子上，已经给每个新人打了分。

“竹本，水城，你们跟我回茶社。”

其他人饭后便结束，楚凌云则带着两大心腹离开，进了办公室，楚凌云把自己写下的分数交给了他们。