第1004章 指导员卷铺盖（第2/3页）

说实话，自己不想走。

但不走怎行？

规则早就在全连面前宣布，旅里的首长也讨论过同意了，并且旅长还全力支持。

战区将一连树立为改革试点连队，就是要打造一支真正的T1级别亲儿子部队。

高要求，高水准，高配置。

自己如果真不行，不达标，有脸留下？

可是离开又能去哪？旅里怎么安排自己？

也许有一条路，自己是从集团军里空降的，当时空降的时候参谋长还说了，将来要想回来可以找他。

当年自己在参谋处工作还是成绩斐然的，至少军里的首长是认可的。

那么……

回军里去？

也不失为一条退路。

只是才下来了一年多，就这么灰溜溜回去？

当年走的时候，自己是向参谋处的同僚们夸下海口的，说不当个特战营营长就不回军里见他们了……

这才一年多，难道将当年的豪言壮语全都当个屁给放了？

一想到这里，孟成军就感觉两手冰凉，僵在那里啥都说不出来了。

这天的一连里气氛极其怪异。

大家都跟搞地下工作似的，见面了彼此交换一下眼神，神秘兮兮又啥都不说。

其实不是不想说，是不敢公开议论。

今天一共淘汰六人。

指导员孟成军位列其中，在名单的榜首。

要说这孟指导员人还是不错的。

来了一年多，从前是和老连长季志照搭档的，在连队建设上是起了积极作用的，营里对他工作评价也很高，尤其是他跟军里的关系特别好，去年底，孟指导员跑军里，还给一营多要了两个立功指标。

这玩意可不能小觑。

每年能立功受奖的人毕竟是少数。

而指标是死的，每年每个营每个连队就那么几个立功的指标，除非有特殊的贡献——比如见义勇为啊，比如像李正这种去参加比武拿到了名次啊，否则每年旅里就这些指标可供运作。

训练大家都一样，如果没有比武，那比谁流汗多谁贡献大？很难比较。

给谁不给谁？

弄不好是要打击官兵的积极性的。

多两个指标，营长额头上的皱纹都能少两根，给谁不给谁的压力会获得大大的缓解。

所以，大家对指导员还是非常有感情的。

也正因如此，大家始终还是不相信连长这么不讲人情，真把指导员给淘汰了……

连部里，指导员孟成军从训练场回来后一直在房间里收拾东西。

通讯员站在小会议室的门口往里头探头探脑，又不敢过去敲门。

直到李正出现，在他身后喊了声：“小莫你在门口看什么？”

通讯员小莫吓了一跳，转过身看到是连长后立马站得笔直，但没敢大声说话，手往指导员的房门指指，小声道：“指导员回来后一直关着房门没出来……”

李正看了一眼孟成军的房门，对小莫说：“我知道了，你回连部去，这里没你的事。”

等小莫走后，李正才上前去敲了门。

“谁？”

门里传来了孟成军的询问。

“是我，李正。”

李正表明身份后良久，里头才再次传来了孟成军的脚步声。

门开了，孟成军站在里头说：“是连长你啊，不好意思，我在收拾东西。”

李正扫了一眼房间。

只见床上的凉席和被子都收起来了。

柜子也打开了，里头空空如也，书也搬出来了，堆在桌面上，大背囊里鼓囊囊的，看来装了不少东西。

孟成军招呼李正坐，自己转身继续收拾。

一边收拾一边说：“哎呀……没想到以这种方式离开一连，真够丢人的。”

“指导员，这事，我挺抱歉的。”李正真诚说道。

孟成军拿起一本书，翻了翻，然后将他装进袋子里，嘴里说道：“抱歉啥？要是你李正没亲自下场参加考核，我是不服的，不过今天你进去考的时候我看了，说句实话，看完了我是服气的……”