第三十二章 六官俸禄制（第2/2页）

望着自己拥有的功勋，弥罗笑道：“那方太虚幻境的评定也出来了？”

钱志文点头，道：“评定也是昨天刚出来的，根据地脉的反馈，以及四周元气的变化，郡里给你的评价是甲中等，奖励两千功勋。”

边上的云安闻言，羡慕道：“两千四百功勋，都比我这些年的积蓄多一倍了。”

钱志文听到这话，没好气道：“你一年基本功勋就有五百多，但凡少买些没用的东西，也不至于现在手头连一千功勋也没有。”

弥罗在边上听着钱志文的唠叨，嘴角含笑。

函夏大地，六官体系下的官员俸禄，其实是两套不同的报酬体系。

俸指的是按月发放的金钱，按照弥罗的理解就是工资。

禄指的是按年发放的功勋，按照弥罗的理解就是年终奖。

前者属于日常生活需要消耗的财富，用于采购生活用品，后者则类似于六官体系下的特殊福利，可以兑换各种修行材料，甚至功法典籍。

并且，不同品级的俸禄，各有不同。

像弥罗这样的镇守修士，一般都是领取对应品级的最高俸禄。

按照他现在从九品的官身，每年大致能获得三百基本功勋。

对比起来，云安作为六安县护帝司司长，官品是从八品，这个品级，每年能够得到的基本功勋，大概在五百到七百之间，看上去并没有比弥罗多太多。

但云安和弥罗不同的是，作为六官体系下的正式官员，每年除去基本功勋外，云安还能获得不少额外的补贴，例如每增加五个任职年限，便能获得一百功勋的工龄补贴；再例如，护帝司司长的职务，每年也有专门的修行资源补贴。

对比之下，弥罗除去每年的基本功勋外，没有其他任何额外的补贴。想要更多功勋，只能在太虚幻境，以及带动当地经济发展，人口增长等实质功绩上着手才行。

因此，当今函夏大地，绝大多数散修，都将跻身成为六官体系下的一员，视作人生一大目标。

此刻，握着新入手的功勋，弥罗笑道：“为了庆祝这次事情圆满结束，我请两位去吃一顿，如何？”