第702章 牵挂(第3/3页)
宋援朝点头表示明白,古常军说的没错,南都的基础其实非常好,拥有金陵乃至苏省最大的食品工厂,还有着一大批具有丰富经验的职工和管理人才。再加上南都在宋援朝上任之前还引进了新的流水线,从硬件软件各方面来说不比燕京沪海的大食品企业差多少,相互的差距只是品牌的影响力稍有不如罢了。
可惜南都的一把手和二把手,也就是当初的江大海和顾平两人一直不对付,为了各自的私利争斗不休,从而影响到了南都的发展。
而最后,因为一分厂合资的缘故,江大海和顾平两人都没落得好,最终上级在合资过程中发现了江大海和顾平的问题,从而把他们两人全部调离了南都,重新派了人去执掌南都。
这个处理方式从上级部门来看是最好的办法,可实际上现在的南都还不如江大海和顾平在的时期呢。
由于新来的领导不是行业人士,虽然在行政上颇有手段,但根本没这方面的专业。而且新领导喜欢外行指挥内行,而且处事风格是求稳,用一句话来形容就是不求有功但求无过。这样的领导如果是在普通机关部门工作问题还不大,可偏偏现在是当企业的一把手,当一个企业失去进取心的时候,那么企业的未来可想而知。
虽然离开了南都,可古常军依旧关注着自己工作多年的老单位。
他通过一些还留在南都的老同事得知如今南都的情况有些不太好,前些时候南都为了节约成本擅自改变了产品的配方,使得产品的口味大如从前,消费者对此很是不满。
此外,厂子里现在人浮于事的情况越来越严重,厂领导不关心生产不抓市场销售,天天开会都是讨论些鸡毛蒜皮的破事,导致两年效益也在不断下滑,亏得南都之前还有些老本,可这样继续下去,等这些老本全部吃完了,南都又怎么办呢?