第170章（第2/3页）

苏楠心里不禁感慨，难怪这会儿好多大单位抢大学生。

人才培养还是重要。

她打算以后自己的单位里面也要多培养人才了。现在不敢想啥大学生，但是至少自己可以培养中专生。

还可以鼓励工人去上夜大。

开年，苏楠就主要是完善厂里的管理制度了。

有了这一套之后，苏楠就开始在安阳范围内试行一段时间。没问题，就准备全面推广。正好可以用在今年新增加的店面上面。

苏楠默默的算了一笔账，今年青春年华的效益至少能增加百分之五十。

她已经从南方又定了一批机器了，到时候把厂里一些空着的仓库也改成生产车间。

苏楠琢磨着，这个情况，等明年的时候，说不定还得扩张厂房。

现在的形式越来越好了，青春年华的根基稳定之后，发展那就是时间的问题了。

苏楠都开始琢磨着要不要再开发点别的产品占一下市场了。

毕竟光是服装这一块儿，还不够，还得相配的鞋，配饰之类的。

趁着现在市场竞争还不算太激烈的时候，提前入场。

苏楠正琢磨着呢，办公室电话响了。

电话是李厂长打来的，他生意疲惫的问道，“苏楠，你想不想接收纺织厂。”

苏楠：“……”

等苏楠亲自赶到纺织厂，见到李厂长了，才知道如今纺织厂的情况。

纺织厂倒不是开不下去了，效益是很差，但是还没到关门的地步。

按着正常情况，还可以挨个半年到一年的。

但是工人们等不及了。

这还是和苏楠有关。她收购了安阳服装厂，变成青春年华服装厂之后，厂里的工人每个月都能按时发工资不说，拿的工资还翻倍咯。而且过年过节的福利待遇非常好。可以说，在市里轻工业这些企业里面，青春年华的工人拿到的待遇是最好的。

这些单位的工人之间都是有联系到，要么是朋友，要么是亲人。过年的时候碰上了，大家少不得要说起单位今年发了什么东西。提起厂里的待遇。

青春年华服装厂的工人因为太特殊了，所以是被亲戚朋友关注的对象。

于是吃年饭聚餐的时候，青春年华的工人们自然也忍不住炫耀一下厂里的待遇。

毕竟当初厂子搞成了公司合营，他们这些服装厂的工人也是被人背地里笑话过的，说他们这些人现在是给私人打工的，是被剥削的。

现在有了显摆的机会，自然不能憋着。

说起了平时每个月工资有多少，每个月多少加班奖金，年节发放什么福利待遇。今年过年发了多少钱和年货……

这些待遇一说出来，就让其他单位的人羡慕不已。

开始都还笑话前安阳服装厂的工人，结果到头来，自己才是个笑话。

所以过年期间大家就议论起来了，年后开工，这些人聚在一起，又免不了商量厂里的未来。

最后竟然觉得，与其就这么要死不活的熬着，还不如和安阳服装厂那样，好歹能赚钱。

所以工人们找了工人代表和厂里谈了一下，说了自己的需求。

他们希望能获得青春年华的工人那样的待遇。厂里要是没这个能耐，就学安阳服装厂，找人接手算了。

李厂长之前找过市里帮忙，当时国资办也是让他自己想办法解决厂里的效益问题。

他没这个本事，实在是想不到还有什么办法改善厂里的问题了。

现在工人又闹起来了，李厂长顿时不知道自己还坚持什么了。厂也不是他的厂，国营和私营又有啥区别呢？工人自己都乐意，自己还操心干啥？

行啊，既然你们要找人合资，那咱就找！

李厂长看着眼前的苏楠，心里也是很不舒服的。毕竟在工人眼里，自己这个厂长竟然比不上这年轻人。

但是现在也没有别的路走了。他了解这些工人，他们没想法还好，一旦有了想法了，就肯定要闹起来的。