第352章 企业文化（第3/4页）

“质检部……”张日隆无语的说道：“让质检部的工人猜拳吧，最后的胜利者就是质检部部长，那几个人随便一个都有能力当部长。”

“蔬菜部就从农场行政办公室里找一个没结婚的过去吧，我记得那里几个男人都可以。”

“药材销售部，温培培你下去锻炼半年，把红鸡蛋的业务管理好，五月份我会去广城和那边的医药集团见面，到时候再说吧。”

“是！”温培培只是一个秘书，此时看张日隆给她锻炼机会后，迅速答应下来。

其余几人都震惊的看着张日隆，很快张日隆一个个的换好了人。

“就这样，倪鲸鹏的位置暂时由西门美美兼任。”

叮冬！

恭喜你获得了【金色】成就《平叛》！

张日隆感觉很无所谓，只是简单看了一篮一金两个成就后就看向了艺术名单。

西门美美

29岁，已婚，已育

职业：副总经理、水手农场总经理（兼任）

特长：大师级战略指挥

爱好：躲避老公孩子偷懒

工作满意度：非常满意。心情忐忑，老板是不是看上我了……

张日隆无语的说道：“行了，去安排吧，让财政部把他们几个的工资都算清楚发过去，我们公司不会拖欠任何人的工资，还有告诉采购部的部长，这次算他老实，只有他明白他的位置随时可以被取代。”

“之前的小偷小摸我就不和他计较了，以后不要再犯。”

采购部的部长也是倪鲸鹏一系的人，属于校友圈关系，不过这个人知道采购部的工作有多简单，更知道换个公司就绝对没有这种地位。

张日隆不缺人，也不在意忠诚，但是也不介意给一些识时务的人一点宽容。

“哦，对了，公司允许穿瑜加裤，但是你们几个在我身边办事的还是正规制服吧，下面人既然觉得性情流露才算是自由，那我也不拦着，穿瑜加裤还是超短裙小背心都无所谓。”

张日隆在一群自以为是的人自己滚蛋后，心情很不错。

“二十层的的健身层对公司中高层开放，他们不是希望有一个阶级分明的娱乐场所吗？那我就给她们一个平台，那里只对五级以上的男性员工开放，女性则是需要三级以上。”

一级是清洁工扫厕所的，二级是普通文员程序员，三级是小组组长或者小项目负责人。

四级是专业人员，签约的重点培养人员

五级是有管理岗位的专业人才

六级是部门主管、主任

七级是分公司副总、有专业技术的主管、主任

八级是集团副总、分公司总经理

九级，张日隆。

张日没有创造一个绝对平等企业的想法，这个企业本身就是自己的一言堂。

以前是觉得大家都平平澹澹做事情就可以了，不要搞那些上下尊卑的迫害文化。

但是现在既然大家都喜欢实力说话，喜欢那种有地位就要有特权的公司制度，那就如她们所愿。

把那些平静做事的基层员工保护好就行了，别的不管，中高层愿意怎么玩就怎么玩，毕竟他们可是为了上等人生活才奋斗的。

说真的，底层员工也爱看这个，更有奋斗力。

倪鲸鹏等人离开后就关注着水手农场的运转，发现一切运转正常后，就恼怒，悔恨，不甘心。

他们都想不通张日隆到底是为什么要整他们。

其实很简单，张日隆根本不在乎那些男男女女私底下搞什么，只是讨厌那些人把自己练兵的场所变成软绵绵的娱乐场。

那帮人要是在体育馆里秀肌肉打拳击，张日隆根本不会去管她们身边的女人是穿瑜加裤还是跳钢管舞。

体育场是张日隆要搞传统商战的地方，而大厦给女人准备的泳池健身房才是某种意义上的高端健身会所。