第106章（第3/4页）

而且以张辞现在的岗位，还想往上头走，也就只能是往分公司老总这个地方去，她拒绝了的话，接下来她就只能继续做公司技术部的总监。

心里有了决断后，张辞就去和两个老板详细谈了整个自营的规划和设想，还有请教了开设分公司可能会遇到的困难，和对应的解决办法。

接下这个岗位，张辞第一时间就去周边城市，尤其是沿海区域去了解这些商人们的需求，以及当地流行的因素，再去考虑要进口什么样海外货物，以及需要进口的数量是多少，尽量减少没必要的库存堆积和金钱浪费。

张辞和纪兴国离开逐鹿公司，内部的这两个管理岗就空闲了下来，自然是要重新选人。

技术部这回提上来的是宋旭光，这是陆见良他选的人，因为公司接下来主要开发方向会较为侧重手机方面，他的经验比较足，在管理不太拉胯的情况下，公司业务倾向也是一个影响因素。

而接手纪兴国的则是后面新招进来文职员工，对方的能力确实是很强，这两年时间里升职飞快，技术这边提的是老员工，那么纪兴国这边接手是个新员工也算是个平衡。

而楚惟则是盘点了下自己手里的工作，好像接下来的时间自己还是比较有空的，就跑回逐鹿领了个程序员的岗位，挂到了赵家嘉名下。

赵家嘉现在能力起来了，现在谛听交易平台的主要负责人就是他，自营那边事情张辞把仓库做好之后，这边谛听平台的也就要把自营的货物信息给上架上去，平台需要大改，到时候对应的广告推广还有物品搜索等等的功能都需要做。

之前楚惟在做架构的时候就有考虑到这个对接的问题，其实如果只是自营这个功能，他直接让赵家嘉做也没问题，并不需要楚惟特意跑回来插一手。

但是自营在楚惟看来也就只是起了示范作用，告诉大家我们平台还有这个功能，大家快来看看啊这样的，最终目的还是让其他人跟着来平台上卖货。除了他们自营的接口之外，其他商人如果也准备平台上零售货物，也可以有对应的可编辑后台供他们选择。

只不过其他商人要卖货的抽成就要另外算了，之前交易平台就只起到第三方的作用，整个抽成都很低，现在他们要以平台为销售重点，肯定不可能还是那么低的分成，还有什么给自己商品推广等等广告费，都可以作为一个赢利点。

这些后期扩展功能才是楚惟关注的重点。

当然楚惟也只是关注略微做个指导，真正要做还是赵家嘉和底下团队来，他就编一编针对交易平台的聊天系统，反正他是大老板，上班摸鱼划水有什么问题吗？

而且楚惟编的这个新聊天系统和link不一样，聊天内容会受到监控，作为后期纠纷凭据，直接用link就不太合适，得要重新弄一个，也不能直接说是划水吧？

对此赵家嘉只能在心里骂骂咧咧。

不算划水的话，作为员工倒是待在座位上干活啊，别老是陆老板一过来，就在那边眉来眼去地欺负单身狗。

这很影响他们这些员工的心情好么？

逐鹿公司这样热闹了半年的这段时间里，整个国内通讯就如同楚惟之前预料的那样发生了巨大的改变。

一般手头宽裕的民众选择资费较低的小灵通，而有钱的商户们大多都换上了谛听手机，其余少部分的则用的是后知后觉反应过来开始紧急做半智能手机的其他牌子。

只是这天他们这些商户在交易打开自己手机里面交易平台时候，发现整个交易平台完全大变样了。

好些他们想要但是买不到的海外奢侈品一个个光鲜亮丽地蹦了出来，商户们不由自主确认了好几遍自己是不是去错了地方，甚至还有人打电话给了谛听对应客服咨询情况，最终确认他们看到的都是真实的，交易平台做改版了！