第195章（第4/5页）

渔业公司是新成立的企业，宋恂和郭志勇又对企业有一定的掌控力，所以三个改革同时推进，才有了立竿见影的效果。

但是如今大多数企业，都是十几年甚至是几十年的老国营，上面有众多“婆婆”干预，企业内部又有多中心的矛盾，很多厂里现在推行集体领导，厂长和经理根本就放不开手脚。

别说三个改革同时进行了，能顺利改成一个就不错了。

“现在社会上出现了很多人，不说大话办不成大事，很多好经也能让歪嘴和尚念臭了。”袁正清隐晦提醒道，“你这个高效的配套改革方案，很可能会被一些歪嘴和尚拿来进行尝试。这个经到底能不能念好，也是因人因事而异的。你既然善于通过媒体表达自己的主张，那也要善于用媒体来堵住某些漏洞。”

这段时间来了那么多参观考察的人，宋恂也隐隐察觉了袁书记所说的问题。

这些人的水平确实有高有低，参差不齐。

“你现在还年轻，做事有冲劲有闯劲，但是有时也要听一听老同志的意见。”

宋恂笑道：“我们做这些都是郭书记同意的呀！”

袁正清摇头失笑。

当初地委给渔业公司配了一老一少的组合，就是想让郭志勇在宋恂太能冲的时候，给他降降温。

没想到不但降温不成，老郭竟然还被年轻人激起了雄心，跟着宋恂一起大刀阔斧地改革。

“但凡改革就没有一蹴而就的，中央给咱们留下了三年至五年的时间逐步完成，而不是一步完成，立即完成。其他单位的干部就没有人想到你这种改革办法吗？为什么其他人没有一哄而上？”

宋恂没吱声，多数人的顾虑都比较多吧。

“你要知道，现在不是在公社当小干部的时候了。你如今掌管着两三千人的生计问题，干部群众基本不会给你试错的机会。一旦改革失败，无论对工人们的士气，还是对你的领导威望，都是很沉重的打击。”

宋恂理解袁书记的好意，但他还是得给他自己和渔业公司辩解一二。

“其实我们这个配套改革，并不是突然就开始改革的。早在两年前，两个公司刚合并的时候，我们就开始在冷冻厂进行试点改革了。直到去年五月，三个方面的改革才逐步完成。冷冻厂的成功案例给了我们很大的信心，所以后来用了半年的时间，将这套改革方案，在所有下属单位实行了，虽然推进过程中也有不同的声音，但是成功案例摆在那里，这次改革进行得非常顺利。”

听到老伴喊吃饭的声音，袁正清起身说：“这次就这样吧，以后再有类似情况，还是要保持头脑清醒，不要急躁。”

宋恂笑着答应。

行至门口时，袁正清脚步顿了顿，突然说：“内部改革完成以后，你还是得把精力放在扩大船队规模和企业规模这方面，保持你们高速发展的优势。渔业公司这两年发展得不错，最近地区可能会对你们的人事安排做一些调整，你有个心理准备。”

*

回家的一路上，宋恂一直在琢磨袁书记的话。

如果是要调整自己，袁书记就不会语重心长地跟他说那么多在渔业公司工作的注意事项了。

如果只是几个副经理的调整，那也没必要让他做好心理准备。

最大的可能就是，郭志勇可能要被调整了。

上面要给自己换一个新搭档！

说实话，宋恂还挺不希望老郭离开的。

两人共事了这么长时间，作为一把手的老郭给了他这个经理很高的自由度。

要是没有老郭的全力支持，很多工作不会推进得如此顺利。

不过，渔业公司现在干出了成绩，如果上面要调整老郭，多半是要让他高升的。

宋恂内心也是为老搭档高兴的！

毕竟对方年纪不小了，若是能因为渔业公司的工作得到上级的肯定，也不枉他们这两年的辛苦。