第1319章 叫咸鱼都没问题（第2/2页）

老板对自己真是太好了，这说明老板打内心里并没有因为自己外放而疏远。

签完了文件，林冬就更加欢快的吃东西了。

高层们把最近这段时间的工作进度汇报给他，而他说最多的就是让高层们多花钱。

“咱们成立了喵星人力劳务公司，给员工发五险一金，其他互联网公司的对策是大幅度提高了骑手们的分成比例，以此来和咱们竞争。”陈小蛮似模似样的也开始汇报工作。

可惜，她给林冬留下来的印象太固化，总让人觉得她不靠谱。

“他们不学着咱们成立劳务公司吗？”林冬很惊讶。

他并不奇怪这些互联网公司会和猫厂正面交锋，这才是商场最常规的操作。

不可能因为猫厂是亲儿子，大家就啥都忍让。

那样的话，就没有什么公司还能活下去了。

只要是公平竞争，猫厂也得守规矩。

“成本太高了，林总，咱们花了十多亿收购这些外包公司，而为了养活这些骑手，每年都要付出上百亿的利润损失。”施珊珊怀疑老板真的不知道。

不知人间疾苦啊。

这么大的决策，都没考虑过后果。

按理来说，这些骑手，他们本身是会创造价值的。

比如，一个骑手一年能赚八万块钱。

那他最起码能创造十六万的利润。

外包公司拿走两万，平台拿走六万——比例可能会更加不公平。

猫厂的改制，省掉了外包公司的两万块。

但他们把骑手全都纳入了管理体系，产生的成本将会远远高于这两万块钱。

这个成本包括但不仅限于五险一金、招聘管理、员工纳税……

是的，员工纳税也要算到里头去。

外包的时候，这个税收会被巧妙的避开。

不存在雇佣关系嘛。

外包公司那边也有很多避涚的办法，可以少交甚至不交。

员工到手八万块钱一年。

由于签的是雇佣合同，所以就要按照个人所得税进行缴纳。

猫厂不可能啥都让员工出。

甚至必须要保证员工到手的钱不能比以前低才行，不然福利就变成负面的了。

你和他们说五险一金的好处，他们大部分是不理解的。

眼下的日子都未必过得下去，有的甚至带着几岁的孩子送外卖来养家糊口。

谁还去想六十五岁退休之后的事情。

所以，猫厂成立子公司，取消外包，付出的代价实在太大了。

一年最起码要有一百亿的净利润搭进去。

还有这样的好事？

林冬不敢置信的睁大了他本来就不小的眼睛。