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第一百八十八章 加班潮(第2/2页)

赵泽君其实很清楚为什么会发生这种情况。

大家主动加班,不是坏事。

但是泽阅最近加班潮,混进了一些不太好的味道。

业务忙是当然主要原因。

此外,吴小辉和一批起点的人是新加入的,在关键时刻肯定要努力表现;而以日照为代表的老人们,不愿意被新人给比下去,无论是因为争一口气,还是稳固自己的地位,甚至说给‘老泽阅’争面子的出发点,都不甘示弱,比着加班。

至于宋云技术组……赵泽君太清楚这帮技术宅了,都是老实人,全公司都加班,那就跟着加吧。再说了,其他几个部门在工作,就少不了技术组的支持,属于被‘裹挟’的一批人。

怎么说呢,员工们争着卖力气,这不是坏事。

但好事要有好办,千万别把好事办成了坏事,起点和泽阅合并的时间不算长,将来会渐渐的融为一体,在这个过程中,发展任何有碍双方融合的可能性,都要及时扼杀在摇篮里。

不能把员工用‘废’,让员工常年处于谨慎紧绷的状态,对公司和员工本身都不是好事。但更重要的一点,要防微杜渐,防止泽阅演变成了很多国企、事业单位里那种为了工作而工作,为了向领导表现而工作的局面。

今天自己要是不说这些话,公司的加班潮还不知道要延续到什么时候,现在员工没有怨言,等到怨言四起的时候,就迟了。

而‘不让加班,少加班’的话,也只能自己这个老总来说。

“赵总,最近业务也的确是太多。”日照说:“等新入职的员工渐渐熟悉业务之后,情况就会好多了。”

“这样,你们三个,商量出一个具体时间和方案,给大家一个盼头。”说完,赵泽君自己就补充了一句:“全员加班最迟延续到本月底,以后安排正常的值班表,公司大原则上,不鼓励加班。缺人就招……”

觉得自己的态度可能严肃了点,转而一笑:“咱们现在不缺的,就是钱嘛。”

处理了‘过度’加班的问题,趁着赵泽君在,三个人又向汇报了一个好消息。

泽阅之前定下的三百大目标,好像已经提前实现了……

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