第430章 薪酬改革（第2/2页）

“所以呢我才会在面试的时候提出这样的条件，我是真心喜欢做科研啊！所以呢也不指望你们给的薪酬能让我在京城安家置业，但我父母的年纪大了，要是身体有个毛病你总得让我能担负起他们的医疗费用吧？”

“我自己吃点苦倒也没多大关系，但我父母辛辛苦苦一辈子了，晚年我在不能让他们过得舒服一点，就实在是太说不过去了！所以我才到了现在的公司工作！”说完李龙坦诚的看着吕丘建，眼神中依稀闪耀着某种期待。

“世界顶尖学府的博士学位，精通英法德俄日五国外语，拥有这样能力的人要一年四十万一点也不多！”吕丘建也同样诚恳地说道，“就算是咱们母校的应届生，出去找工作要一年十二万，也有的是公司要！”

“但是呢，咱们国家现行的制度你也清楚，按照以往的规定李工程师的确做不了这个决定！而且咱们的情况又不符合长江学者计划、百人计划这些奖励计划的要求！至于杰出青年学者科学基金赞助的是科研经费，也不是给个人的报酬！所以才让学长你白跑了一趟！”吕丘建作了一番解释后说道，“不过我在羲和计划里还是有些权力的，我也认为你完全能配得上这份薪酬，所以我想问一句，如果薪酬达到你的要求，你愿意辞职加入我们的团队么？”

“当然，我们肯定给补了你现在的薪酬，我所能给你的只有现在的一半，也就是一年二十万！如果项目进展顺利，还是有些奖金的！不过同样没法和你在金融公司可能获得的奖金想比！”说完吕丘建静静地看着他。

“就我个人而言，是很愿意继续科研工作的！但现在又一个很严重的问题！”李龙说道。