第02讲 如何假公济私

——在上班时间发展私生活

化猪头皮为里脊肉

各位已在第一讲中学到了分辨敌友的方法及对策，现在我们正式开始传授缺德的要领。本讲座将由浅入深，由普遍的例子到较为特殊者，今天我们先介绍各位最熟悉的“公私不分”的缺德技巧（切勿用“假公济私”、“公报私仇”等有诱导负面评价的成语）。

我们说过，上班族是一出卖生活的人种，因此各位最缺的就是私人时间，如果再扣除“生理必要时间”（睡眠、饮食、排泄等）、余数更是少得惊人。以上是就量而论，就质来说，上班时间是由睡饱刚起床后开始，私人时间则要在消耗了一整天劳力后才展开，二者折旧不同，品质上悬殊一如里脊肉与猪头皮。

话说至此，各位大概已感到人生乏味。不错，由上述比较看来，上班族确是经营者的上班奴，但是君不见许多拿薪水袋的朋友照样在工作岗位上玩得很开心，从不说生活无趣，这是何故？

原来他们已懂得如何“适当地”逃避工作。本讲就是要教你们何谓“适当”、如何化猪头皮为里脊肉。

公司有鼓励蘑菇的倾向

已售出的商品，即方所有，卖方自然不得再拿回来以谋己利。问题是：上班族出售的应是劳动力，并不是时间，时间只是估计劳动力的参考之一罢了。因此，能力强的人可用5小时处理普通人8小时的工作量，依他之见，结余的3小时应任他支配，我们姑且称此人为A。

可惜公司不吃这套，它没有能力与兴趣去评价各个人的劳动力，爱以“上班时间”的长短推论一切，上司很欣赏肯在公司多留两个小时工作的人，而不去计算他（我们称他为B）的工作量，其实仍和普通人工作8小时相同。简言之，上司觉得B比A更投入工作，所以A应效法B的精神。

A的才干配上B的随和，就成了我们现在要谈的C。C的劳动力是A的两倍，公司自然乐见其成，但是C在下班后要花比A、B更多的时间在休息上，他所付出的机会成本不是公司、外人所见得到的。

各位上班族，如果你是C型人，或上司正施压力要你以A的才干向B的随和看齐，本人劝你快跳槽到重视效率甚于蘑菇的公司，要不就退出上班族阵容，从事按件计酬的工作。绝大多数的上班族并没有本钱如此又跳又退，本讲座就是要教这些人四两拨千斤的缺德功夫。

请注意，我们并不鼓励在公司坐8小时，却只干一般人5小时的工作量，这叫诈欺，我们称他为D。真正优秀的上班族应以A的手法完成公司的任务，并将节省出来的自由用来发展私生活（这叫做先公后私）。请看下页的“上班族生活时间分配图”，仔细比较A、B、C、D的异同。

食敌之粮的策略：

各位已看出B、C两型并不是我们的模范，D虽然省力，却有杀鸡取卵的危险。那么，大家应该向A看齐吗？答案是肯定的，但是以效率换取上班时间中的自由只是第一步，第二步就是如何处理S的问题。孙子兵法中提过“食敌之粮”的策略，也就是“夺取敌人的力量来壮大自己”，公司最擅长用这个方法使B、C的F为F‘，ON则增加了ON’的部分。因此，明智的A也应还治其人之身，慎重的运用S，如果只拿它来聊天、吃零食、重看一遍报纸影剧版，那有如夺敌之千金却委之于地，未免太浪费、太薄利了。再说，明显的娱乐活动容易引人反感，当上司突击检查时，诸葛孔明都无法对手上的那支甜玉米自圆其说。

看各位的表情，似乎不太懂，让我举两个例子吧。教授在课堂上和学生讨论课外的知识，外务员用一个好借口出外拜访朋友即是，前者可以教学相长，后者可以联络感情，颇合“食敌之粮”的古训，外观上则教授仍然在台上道貌岸然地发言，外务员也西装革履兼而提一公事包走出公司。