找工作应该警惕的几种心态

我在日志《当省级大学学生遭遇211问题》对找工作的问题略有涉及。就我所见所闻所感所行，我个人认为找工作应该警惕几种心态。

其一，自我局限。有的人找工作只局限于某城市某行业，结果很难找到。本科生找工作应该有机会就抓住，有重点如在家乡、母校周边或其他地方，也要灵活，还要敢于去闯更好的单位和城市，也不要只找一种职业，从而放弃更多机会。不要太过小孩子，在相对公平的情况下，有能力的靠能力，有人脉的用人脉，有爹的可拼的去拼爹，谁也不要自以为是，最后变成自我局限。学得好不如嫁得好，学得好不如有个好老爸，学得好不如娶得好，这些言论很老土很堕落，但也不是完全没有道理。当然，即使这样，也要有感情，有追求。

其二，自我封闭。谁也不要以为自己性格如此这般，只适合某种职业。殊不知人是会变的，穷则变，变则通，通则久。如有的大学老师，除了做教师，做新闻传媒编辑应该也是可以的。找工作当然要有重点，但也要敢于适当冒险。

其三，好高骛远。有的人找工作不从自身实力、人脉等前提出发，只是从主观愿望出发，好高骛远，只在大城市找，跌得很惨。大城市是否就一定好？客观来说，大城市的教育和医疗相对好，但是环境都不太好甚至很差，待遇也未必很好，房价更是奇高，如北京、上海、广州等。除非你整个家族都在大城市，房子无忧，这样的求职意向还说得过去。但是即使有如此情况的人也未必好找。我有个朋友找了一年多都无法在丈夫所在的大城市安身立命，最后找到远离家庭几百公里的另一个城市，每周回家都累得要命。现在，她只求以后能有机会回去。我有个朋友博士毕业也能够在大城市找到教大学的工作，但是他选择回到家乡所在城市。这除了因为这里是他的家乡外，还因为环境和待遇都不错。

其四，自卑自傲。

一是，有的人在现实中和网络上听到看到别人说工作很难找，还没找或者刚开始找就已经从心理上将自己打败了，缺乏基本的自信。

二是，有的人在招聘会或面试前，看到前面是比自己的毕业院校有名的院校的毕业生，还没有竞争，就自己觉得低人一等，有一种仰视对方的心态。这是不成熟的心理。牌子归牌子，实力归实力，山沟沟里都能飞出金凤凰，名牌大学也有垃圾也有庸才，省级大学也有高才生，有杰出校友，你怕什么？！如此缺乏自信，即使你是211、985的名牌大学生，当遇到更有名的大学或者世界名校的毕业生时，你也摆脱不了这种心理。你对自己都缺乏信任，缺乏尊重，别人又怎么信任你，尊重你？！

简言之，你要自信，面包总会有的，就看你要多大的面包。马死落地行，车到山前必有路。如果你实在摆脱不了这种自卑的或者不自信的心理，那么就像我的日志《是教师还是牧师？——关于学生精神与能力的问题解答》里面提到的，要正向自卑而不要反向自卑，即要清楚自己的不足，在努力中取得一个较好的结果。

三是，有的人自傲自负，似乎别人不要你不行一样的。进门连门也不敲，招呼也不打，再见也不说，连基本的礼貌都没有，夸夸其谈，这让人觉得他们不踏实，不稳重，不是做事的人，只是做戏作秀做花瓶的人。这种对单位，对人缺乏起码的尊重的行为，让我想起两件事情。

一件是有些学生去实习，也是没有什么礼貌，见到同事和领导视若无睹。领导说这种人是不能要的，因为工作是讲究合作精神和团队精神的。

另一件是一个学生投了简历之后，单位让穿制服去面试，大冬天临急临忙找不到冬天的制服，她就穿了夏天的制服（裙子）去面试。虽然觉得很虚，面试时董事长也没有表态，但是单位人事部觉得她态度很好，后来就录用她了。也许，这是因为这种行为表示了对单位的尊重，对工作的尊重吧。