第6章

以前，找工作这件事对我来说一直不算一件难事，我有着比别人丰富许多的经验，七次跳槽的经历背后起码有超过百次的面试经验，让我总结出一套很有针对性的策略。在这个全世界经济不景气的大环境下，虽然我们国家号称受到的冲击最小，但并不是没有，所以我做好从普通员工做起的准备。

我将我的简历好好的整理了一番，别人写简历也许是尽量将自己过往的成绩都塞进去，我恰巧相反，我尽量删减我过去的经历，原因一，是因为我过去七次跳槽的经历并不是一个良好的记录，原因二，我现在应聘的是一个普通员工的职位。你还是不明白我说什么？没有一个主管会愿意招纳一个比自己经验丰富，能力强，业绩更多的人做下属。所以我对自己简历的要求就是简单，实在，有针对性（我的简历绝对不是一份标准范本复印很多份，而是针对不同的公司进行不同的删减、捏造，例如招聘启示上说需要三年某项工作经验，我就编5年给他，只要不是需要出示硬件实物的，我一概全部符合，并且超过标准一点点）。

很快我就接到了不少公司要求前往面试的电话，我开始挑选我的第八家就业单位。我挑选公司有三个原则，一、公司太小的不做，因为没有发展空间，二、主管能力太强的不做，原因和第一个一样（你指望他升上去留给你空间，我更喜欢选择干掉他），三、就是女员工少于男员工的地方不做，因为工作缺乏乐趣。我本着这三个原则面试了二十多家公司，结果是我继续失业。

“凌少，你的前两条原则我赞同，可是你能把这第三条给去掉吗？”两个星期过去了，陈涛终于忍不住开始教训我了。

“你开玩笑呢，这第三条原则比前两条加一起还重要呢。”

“你二十岁的时候色迷心窍我赞同你，你二十五岁的时候依旧色迷心窍我理解你，可是你现在三十岁了，怎么一点长进都没有？”

“那我才刚刚三十，还没来得及长进呢。”

“你等到三十才开始长进啊，那你前十年干什么去了？”

“为三十岁开始长进做准备呢。”

“你别逼我揍你啊，把你那第三条给我去掉，现在到哪找这么多女员工多于男员工的地方。”

“怎么没有，酒吧，餐厅，夜总会。尤其夜总会，那一定是女员工多。”

“那你去吗？”

“想去啊，可是消费太高了。”

“我很认真的问你一个问题，你说我打的过你吗？”

“我去掉第三条。”

我原本以为去掉第三条后，我找工作这件事情就会发生巨大的改变，而事实真的发生了改变，不是我找到了工作，而是我找不到工作的理由发生了改变。我开始意识到陈涛话的正确性，我的学历无法敲开那些著名大企业的门，没有得到面试机会我就已经被挡在门外，而普通企业的面试程序各不相同，更多的取决于直属主管的喜好，而我三十岁的年龄和希望薪水那一栏填下的数字似乎成了我最大的障碍。

“陈涛，你说我们原来可是同学朋友里混的最风生水起的，可是现在怎么这么惨呢，连找个五千块一个月的工作都这么困难，而那些小子现在不是什么经理主管，就是什么主任科长的，更好点的还有自己当老板的。”

“也不都是吧，按照金字塔型的结构来说，应该还是普通员工比较多。”

“可是我就没看见我这个年纪还当普通员工的，你说还有谁没个头衔的？就连象大刘那种笨的前无古人的现在也是副厂长了。”

“你咯。”

“你气我是吧。”

“我咯。”

“你继续气我是吧。”因为我前说过了，陈涛今天会变成这样，我有很大的责任。

“还有一个，阿杰。”