第92章 资源

“造星组的咖位……这……该怎么和您说呢？那属于天子近人……最好还是要去一下为好。他们是能直接接触到游戏那边的, 如果对我们意见很大的话, 可能会影响到年终的考评。”

“直接接触到游戏策划有什么, 我们锟哥不也是小安的死党吗？”

“那是私人关系——小安虽然是数值总策划，但是也不管运营上的事啊，再说, 小安的关系是锟哥, 又不是EG.锟哥……”

这里面的差别还是有的, 而且天秀自忖给锟哥的工资，好像也没有多到能要求他用上自己私人关系的地步, 她其实也没脸提这个要求, 只好妥协。“好吧, 那这个Jules是什么来头，读过大学吗？”

有没有读过大学, 在电竞圈内是一个很重要的标志, 可以用来区分是资本入驻后聘请来的专业管理人士，还是原本的教练/队员或是领队半路转行，这两种人可以也需要用两种不同的办法打交道——这是李经理教她的，天秀也在实践中渐渐总结出了不少经验, 一般来说, 赛训出身转行的管理, 文化素质比较低，有点江湖气, 有时候感觉沟通费劲, 但这些人普遍懂行, 不会有太多让人啼笑皆非的专业常识错误，而且人脉都很广，只要说出个名字，几小时内就可以给搭上线，毕竟，电竞其实是个很小的圈子，当时就是那几个老板带了一批队员开始做的，现在也还是这批人在玩，有点名号的多多少少都曾打过交道。

专业管理人士也不是没有优势，第一个文字功底就好，而且协调能力强，几乎不会出现口舌意气之争，也没什么低级趣味，这批人是‘可控’的，没什么让人啼笑皆非的恶习，他们的毛病主要集中在办公室斗争的点上，排除异己、背后扯小辫子什么的，还有里应外合亏空公款也是行家里手，因为有文化，就不怎么容易能抓到把柄，如果在职务上被Counter，对方要好处的时候不容易反拿捏把柄，形成互相遏制的关系。

当然了，电竞毕竟不是什么油水极丰富的行业，也不是每个人都喜欢吃拿卡要，公司也有内部制度约束，高层管理顶多就是蹭俱乐部点小便宜而已，李经理说，“他是专业人才，好像大学毕业以后去读了什么体育管理的研究生——是空降进来的，听说总公司那边有大佬很看好他。”

文化人、带着背景下来，那肯定是急于带出一点成绩，之后或者原地晋升，或者转岗提升也方便。这种新高管在体制内叫‘老虎班’，古代进士榜下点了知县，到地方上就是老虎班，个中意味底下人就都能明白了。天秀当然也是明白的，Jules来找俱乐部倒不是为了钱，恐怕真是为了她没有上场的事，李经理还真不是危言耸听，这联盟对俱乐部的内部运作，伸手管得确实很多。

“总监你好。”

“你好你好，来坐坐坐，喝咖啡吗？我帮你倒。”

当然不是初次见面，赛季初的一大堆拍摄活动，该认识的人天秀差不多也都认识了，只是那时候她最多说是有些新闻性，但还不算是明星选手，Jules没怎么留意罢了，再说，她又是选手又是教练又是俱乐部老板，也让联盟这边的人感到很难和她打交道——按身份的话，他们全都是不对等的，就连Jules都很难在天秀面前摆出上司的样子。毕竟像是天秀这样的身份，如果EG有一个电竞事业群的话，那就是RNL联盟主席恐怕都不能说和她完全对等，一般都是和母公司分管电竞事业群的大佬高管联络的。

当然了，EG现在已经很难说背靠苏氏了，天秀的身份也远远不像是那些电竞事业群的老板一样有一个显赫的出身。但Jules仍和她有一定的身份差距，他真的亲手给天秀倒了一杯咖啡，“其实也没什么特别的事情，就是一直想有机会能和苏小姐——”