第093章

秦晔挂完电话, 又点开聊天框，看了看和沈靳风戛然而止的聊天记录，眼神沉了些许。

蓦地, 浏览器网页给他手机推送了一条消息，他正要划掉, 但待看清是什么的时候，点在通知栏上的指尖顿了一下, 选择了点开。

四天后。

沈靳风起了个大早, 精神抖擞地出发到了沈氏集团, 准备面试总裁。

因为沈氏集团一大波管理层变动, 空出许多事情没人敢拍板、需要处理。

他上任董事长后，这几天居然每天都到了公司上班，可恶。

好在，有了总裁之后，就会有人接过这个大任了。

这几天，他将公司中层领导以上及业务骨干的简历都浏览了一遍，已经填补了不少空缺。

剩下的……就让新总裁去折腾吧。

临阵先点将, 长久的公司运营最重要的还是领导人的能力和风格。

他要做的是，将集团最关键的领导岗位把个关，选出最适合的人。

因此，这几天，他根据沈氏集团需要的领导人定位，搜集了全国范围内所有上市公司的领导人履历、业绩, 已经给看中的十余位人才亲自发送了面试邀请。

大部分人和他简短沟通完之后，都愿意今天来试一试。

另外几位是主动投递简历, 通过初筛的。

值得一提的是，祁修百忙之中得知这个消息的时候, 还给他发来问候。

问他，如果最后选定了几个人选范围的话，可以发给他让他算一算。

虽然都是人中龙凤，他算不出谁能力更强，但他能算出谁比较适合与沈靳风搭班子。

俗称，气场相合，互辅互助，最好是能旺他。

沈靳风哭笑不得地谢过了对方的好意。

怎么说呢，他觉得他看人眼光还是可以的。

“董事长，我们面试早上9点开始，还有五分钟。”秘书过来通知。

沈靳风颔了颔首，摆手示意:“走吧，我们先去会议室。”

“你把几位副总也叫上。”

虽然，总裁招来是领导这些集团副总、分公司总经理的，但是他总不能招一个初印象就让所有下属不好的进来。

这其实就很考验面试者的能力了。

面试官里一上一下，既有领导、又有下属，该怎么把握面试的分寸，才能既赢得领导青睐又能不让下属看轻。

秘书冷汗涔涔地应了一声，为今天的面试者们默哀。

不过，大概是他没当过领导，还没那个水平，他发现自己多虑了。

但他又发现自己看不懂了。

一整天，除了午饭时间，都在紧锣密鼓地面试。

时至下午五点十分，已经面试了十八位面试者。

神奇的是，每一位面试者居然都面带春风，笑容满面地从会议室里走出来。

秘书并没有在面试现场，但负责招待，领着几位面试者走专属通道。

毕竟，有几位面试者还是不太方便被人知道出现在沈氏集团。

人也是骑驴找马，下家没过，不能丢了上家的饭碗。

这也是沈靳风事先和人商量好的，专门叮嘱了秘书和几位副总进行保密。

就连之前通知的三天后面试也是个烟雾弹，实际是四天……

秘书协助过多次面试，自己也担任过面试官。

清楚知道其实大部分面试者对自己的面试结果多少会心里有点数。

因此，看面试者走出来的状态，多少能瞧出一点端倪。

但是，奇了怪了。

秘书对今天所有面试者的心情愉快表示困惑。

如果说，控制面部表情是领导们的必修课。

这些面试者们本来就是习惯和煦表情的也就罢了，但问题是，不少面试者进去前和出来后的状态截然不同。

有一位互联网老总，平时在网络上的绰号就叫“苦瓜陈”，意思是这位老总每次公开说话，除非一直笑着，不然天生一张苦瓜脸。