第507章 再给一次机会

岿光集团的高管以及连夜坐飞机赶来的马格都在现场。

“杨sir,你这次不但要挑选演员,还打算在他们中间找几个签约?这边签约的成本不低啊。”

说的我在国内签约成本就低了一样。

杨总在心里吐槽一句,摆摆手:“我是要发展国外的分部,不只是在国外开设国内的运营节点,这两者并不完全对等。”

如果只是开设一个运营节点,那其实主营业务仍然是国内的各种项目——比如如何将在国内畅销的周边卖给外国人,比如要如何让商浅予洛如姽这些明星的形象深入人心。

说白了,还是拓展旧有商品市场的一种行为。

但完全开设海外分部,就又是另一套逻辑——集团会选择更符合当地文化和喜好的题材,选择更符合当地文化审美的演员,使用当地人更喜欢的故事来制作剧本。

换句话说,除了老板不同以外,这就是一部完全本土化的作品,其中会融入一些岿光集团自己的东西,加入一些改良的剧情,但主体核心是不会动摇的。

马格十分认同的点了点头:“是的,杨sir的想法非常远大!从今天到场的演员就能看出来你这里非常不一般。”

顺着马格的目光看去,杨若谦看到了片场中那一排排的帅哥美女,正等待着试镜。

这些来试镜的演员各具特色,性格不一,但从着装和表情就能看出来,他们对这次试镜有多么重视。

好不容易才出现的蓝海市场,如果能把握住,说不定就能跻身为国际巨星,如果不能把握住,这辈子可能都等不来这么好的机会了!

“这辈子”,绝对不是夸张形容。

只有满心欢喜,冲劲十足的在娱乐圈演艺圈碰了一鼻子灰之后,他们才知道“公平竞争”这四个字本身就是一种奢侈和稀缺。

有的人哪怕什么都不会,也可以轻轻松松连试镜都不需要就进组,有的人只是遥遥隔空打来的一通电话,就能让无数还没开始展现自己水平的人失去希望。

在娱乐圈,有的人出门先迈哪只脚,说了什么话,吃了什么牌子的食物都会被争相报导,但其实绝大多数演员,或许只有原地自爆螺旋升天才会被随意报道两句。

能像岿光集团这样,让所有人聚集在一起,相对公平的选择主角,选择配角,选择群演,在多少人看来是完全不可思议,完全无法理喻的事情。

一名演技有保障,名气有保障的巨星,带着各种各样的宣发资源和豪华团队过来,只为了要这一个资源,换谁谁会拒绝呢?

非要去大海捞针一样的从0开始培养,只靠电影内容不靠演员名气来吸引观众,岂不是自己折腾自己?

海选出来的演员只能带来不确定性极强的演技,而早已成名的巨星则能在演技的基础上,带来数不尽的更多好处。

所以当岿光集团在国际市场宣布,他们将海选演员的时候,整个娱乐圈都沸腾了。

多少人不远万里,从不同的国家紧急坐飞机飞了过来?

那些因为个人问题没能及时拿到签证的演员,甚至专门给公司发了邮件,言辞恳切,态度卑微,只希望能够给一个线上试镜的机会。

一部电影能流出来的资源其实不多,相较于如此庞大的演员群体,那就显得更少更少了。

其实绝大多数来试镜的人都知道,这一轮试镜后,他们极大概率还是该是怎么样就是怎么样,一分一厘好处都捞不着。

但……它至少是公平的,至少机会是完全由演员自己把握的。

如果不是岿光集团在这里,他们就是把腿给演断了,都不可能看得到马格一眼,更不可能让这么多娱乐圈的大佬静下心来,安安静静看着他们每一个表演。

“不过这么多人,杨sir你打算怎么选?”马格看了一眼下方密密麻麻的人,又问了一句,“每个人都只有一次机会吗?如果是这样,越在后面表演的演员,就越难被选中。”