第477章 集团员工“再应聘”

杨若谦的话音刚落，还没等齐慕说什么，洛如姽就迫不及待的钻了出来，十分兴奋的喊道：“对，给我看看，给我看看！”

齐慕难得的揉了揉额头，说道：“小洛先别着急，剧本现在只是定了一个路线，暂时还没有出来，等做出来之后我们再拿给你看看。”

洛如姽兴奋的点点头：“好！我有很多想法，很多很多！”

你想法越多我越有不好的预感……

齐慕依然维持着微笑：“那我就先去安排工作了，杨总您还有什么其他吩咐吗？”

杨若谦看了眼洛如姽那不靠谱的样子，满意的点了点头：“一件小事。既然这部电影的大反派选角是洛如姽，而且电影也在公司内部拍摄，不如就找一个公司的员工来加入群演队伍，也可以增加一些沉浸感，你们觉得如何？”

“好的，我这就让剧组那边安排一下。您打算把试镜的场景放在哪里呢？”

“试镜场景就在公司吧。”杨若谦对自己这个想法非常满意，“只要是有意向试镜的员工，都有机会，不用限制员工群体。”

无论是手上是否有重要工作，无论是不是某个重要项目的参与人，哪怕是《歌手》综艺的策划者，只要他想，就可以立刻放下手上的工作，来公司参加流程繁琐的试镜。

为了贯彻落实坚决浪费员工工作时间的态度，杨总故意把试镜流程弄得非常繁琐，而且一旦报名就必须走完这个流程，不可以取销。

这样哪怕是没试镜成功的员工，也会因为这一个微不足道的试镜被浪费掉足足一整天的工作时间。

而试镜成功的员工，更是会被直接绑住在剧组，不让他们有回去偷偷上班的机会。

作为火力全开的一个季度，作为把能做的项目都做一遍的季度，必须全方面的让公司朝着赔本的方向狂奔，一点细节都不能落下。

齐慕闻言果然再一次愣住，重复了一遍：“不限制员工群体吗？包括律师团队，也包括现在正在魔都忙碌邮轮的员工们？”

一家公司并不是只有在需要打官司的时候才需要律师团队。

各种合同的拟定，各种法律条款的解读，怎么做才能在合法的范围内做到对公司的利益最大化，都是非常有讲究的。

“金海必胜客”只是集团强大法务团队的冰山一角而已。

更不用提正在忙碌邮轮的员工了。

在超大型邮轮这块，国内的起步较晚，相对应的人才积累还不是那么充分，每离开一个人才，对整个项目来说都算得上是麻烦。

更何况，现在公司四面开弓，正是人手短缺的时候。

让公司所有员工都可以试镜群演？

这隐性损失得有多少？

“杨总……”齐慕犹豫了一下，“现在集团很多重要的业务还处在刚刚起步的最重要阶段，可能会有一些员工会占据比较重要的位置，您确定吗？”

那些重要的员工未必会离开岗位过来试镜，但不排除会有些人抱着试试看或者玩玩看的心态过来。

等他们报名之后再想要反悔，可就没那么简单了啊！

杨若谦点头，态度十分肯定：“非常确定，照做吧。”

“……好的。”齐慕有些纠结的离开了办公室。

很快办公室里就只剩下了杨若谦和洛如姽。

“老板？老板？老板？”

杨若谦对逆子向来不会客气：“有话快说，没话自己关机，别逼我动手。”

“哈哈！”洛如姽乖巧的外表下是完完全全的没脸没皮，她装作啥也没听到，笑了一声，“就是，那个，试镜的事情。”

“你还有什么新鲜的看法吗？”杨若谦问道。

这个ai里面装满了有关娱乐圈的知识，模型也无时无刻不在进步，从客观角度来说，洛如姽的意见确实值得参考。