第50章 加薪咯

自己这个卧龙运营总监摸鱼摸了两个月，现在是时候发挥一下自己的作用了。

光凭杨若谦一个人的思维是不够的。个人的力量是单薄的，总会出现遗漏的地方。这一次他把常芷晴这个啥都不懂的女人一起叫过来商讨对策，一定能够失败一次！

一分钟之后，办公室的门被推开了。

“boss～”常芷晴两根白皙的手指捏着酒杯，语气轻佻，“找我干嘛？”

“上班时间喝酒？”杨若谦眉头一皱。

倒不是杨若谦不允许员工上班喝酒，如果大家都自觉沉迷喝酒而不是工作，那他反而会很高兴。

只是常芷晴那酒量，杨若谦可是见识过的——如果在公司里她发起酒疯，那事情可能就会有点一发不可收拾了。

常芷晴把酒杯放在桌上，有些不满的说道：“不是你带头喝的吗？”

只许州官放火？

“咳。”杨若谦尴尬的咳嗽一声，“那不是看他们太热情了，员工嘛，生活压力大，需要放松放松。”

“得了吧，他们还压力大。”常芷晴双手环胸，脸上写满了不赞同，“快说，叫我过来做什么？”

杨若谦脸色一下严肃起来：“你没有觉得，我们公司自从进入直播行业以来，发展的有些过于顺利了吗？”

无论是人气还是营收，无论是正经直播还是搞怪内容，岿光集团都做得非常不错，甚至已经打出了自家公会的品牌口碑。

这段时间，还有不少主播要求主动加入公会。

正是一片欣欣向荣的场景。

常芷晴不是太明白杨若谦的意思：“是比较顺利，可是又有啥问题？”

难道公司发展顺利不是一件好事吗？

“完全没有挫折的人生是不完整的，完全顺利的工作也是不完整的。他们现在一个两个都沉浸在成功的泥潭中不可自拔，这对他们今后的发展是不利的。”杨若谦一本正经的分析道，“我觉得，应该让他们适当品尝一下失败的滋味。”

“胜不骄败不馁，这样的心态才是健康的。”

“不然他们现在飞的多高，以后就会摔得多惨。”

常芷晴听自家房东在这滔滔不绝的胡扯，其实很想提醒他一句——员工们是十分崇拜你这个老板，对自己在岿光集团上班感到骄傲，并没有自我膨胀，心态十分健康。

算了，你是老板，你想怎么样就怎么样吧……

深知自己不可能劝的动杨若谦，常芷晴只是认命般的叹了一口气：“你想挫挫他们的锐气？”

“对，这两天你拟定一个计划和人选出来，我们必须招募一个从各方各面看起来都绝对不可能成功的主播。”杨若谦一边说着，一边时刻注意系统有没有警告自己，“好好整顿一下我们公司的风气。”

其实杨若谦不光是想把常芷晴一起拉进来拟定赚钱大计，还有一定程度上试探系统底线的打算。

没有正当理由，如果强行要求员工把旗下艺人往坑里运营，就会被系统判定为消极行为，不予发放奖金……

可如果有正当的理由，是否可以堂而皇之的让部分员工反向运营主播？

这就是杨若谦想试探出来的东西。

而直到他把所有话说给常芷晴，系统都没有发出任何警告。

仔细检查一番系统面板，杨若谦终于确定，自己的操作没有问题！

不过他也没多高兴——这种借口虽然合理，但是最多也就用一次，故意失败一次惊醒员工勉强算说得过去，但也不可能总是故意失败，否则肯定会被系统判定消极运营，扣下奖金。

常芷晴把自己的丝袜往上提了提，随口道：“行，我明天给你拟个人选出来。”

虽说她在如何选择能爆火的艺人方面不太行，可选个火不了的人，拴条狗都做得到。