第二十三章 不要被情绪左右

周维一周前交给小河一个她“熟悉”的工作—对世纪资本的募资计划书发表意见。

世纪资本的这一只新基金仍然在募集中，之前梁稳森在上海华尔道夫酒店曾亲口应下愿意出资做LP，但他还是要周维作为专家定夺，做是否出资的决定。而周维则偏偏将这份工作的资料收集转给了对世纪资本最为熟悉的江小河。

当然，小河对这份募资计划书十分熟悉，可谓饱含感情。起草初稿的是她，整理数据的是她，反复设计字体调色的也是她，虽然接手她继续更新这份募资计划书的的人是唐若。原本这份计划书里的“团队介绍”里是有江小河的，但是现在这一版，唐若的美艳照片已经替换掉了自己。

这一晚，小河要从专业的角度将自己对世纪资本过往的表现、募资计划书上列示的储备项目，世纪资本这家投资机构的优劣势，整理出报告发给周维做参考。

临近下班，小河仍然在加班整理这份报告，但她心里还没有结论。周维走出办公室，抬头看到坐在位置上加班的小河。

他走近一些，“在赶报告？”

“是，关于世纪资本的分析报告，今天晚上就能发给您。”

“直接给我一个结论。”周维语气温和，但给到的工作指示一贯干脆。

小河站起身，她本来的想法是将世纪资本的优劣势都充分展示出来，由周维判断下结论。换做其他一只基金，她的结论是明确的。但是，这是世纪资本，对方是于时，这个结论她下得很艰难。

周维看出小河的为难，不再勉强她，笑笑，“你做过几年的投资，即便不是世纪资本，换做其他一只基金来找元申募资，我也会听你的意见，尊重你的结论的。”周维告诉小河，第二天约了于时当面再过一遍这份《募资计划书》，细谈元申股份是否考虑入资。

“你如果能一起参会，那是最好的。”

周维嘱咐小河早点回去，“别回去太晚，不安全。”

小河目送周维的背影离开办公室。有道是“心和则气平，气平则胸宽，胸宽则自谦，谦恭则能处众”。周维是达到了这个层级的人。

圈子里都知道王东宁是那个将所谓的“科曼的工程师”带入元申集团发布会现场的人，这也正是王东宁送给吴跃霆的一番大礼。

于时看不起这种吃里扒外的人，直接将当日连王东宁递送的“合融财富，董事总经理”新名片扔进垃圾桶。于时也看不起吴跃霆，他只对钱的味道嗅觉灵敏，却没有任何产业判断和投资分析逻辑。

但今日不同。

这一天白天，于时在元申集团被周维牵着鼻子走，求钱不得，恼怒不已。

梁稳森、周维——这些人手握指挥棒，遴选自己。在世纪资本五年前成立后，自己带着十几个人，每日工作近十六个小时，平均年看项目数万个，虽然也投资到了一些不错的项目。但是，基金的回报率还是远不如于时之意，今年的项目退出变现压力极大。

当晚，晚报弹出，数十支股票一字涨停，而这些上市公司的CEO当日身价立涨几个亿。

“风险投资是错过的艺术”。于时却对这句话嗤之以鼻，他从来不需要错过这两字。世纪资本走到今天，正是因为于时比别人更少一些错过，多一些执着和坚持。

于时答应赴约，这意味着他将可以从吴跃霆手中获得数亿LP注资，完成这一只新基金的募集。同时，这也意味着他必须要以可能的最低价将三诺影院转给吴跃霆，以派上“吴跃霆的大用场”。

在于时头脑里已经有了明确的决定，现在他也需要吴跃霆这个抓手。

吴跃霆对王东宁讲自己善相面，他说他看好于时的面相，他欣赏有知识又有野心的人，还有一个重要要素，要命好，老天才给饭吃。