第三百四十三章 一百五十人的试用期

对于整个莱利城来说，本杰明法师要招人，这不是什么惊人的新闻。

刚刚才举办过展览，风头还没过去，大家又对法袍比较向往。利用这种风向，扩大自己的势力，这是任何一个有上进心的法师都会做的事情。因此，大部分法师其实早就预料到了。

然而，当本杰明“招聘会”的第一天落幕，消息渐渐传出来的时候，整个莱利城也开始吃惊于他那独特的招人方式。

“要有核心竞争力！专业负责的态度！创新型人才！福利制度和上升空间！团队协作精神！”

那些流传出来的只言片语，差点没把其他法师给弄晕了。

他们完全搞不懂这都是什么意思。然而，那些“应聘”归来的不少法师，却都跟魔怔了似的，把这些话念叨来念叨去的，就跟这是什么传奇魔法的咒语似的。

大家都觉得邪门得不行。

你说这招人就招人吧，又不是没经历过，有什么可大惊小怪的。为什么偏偏本杰明法师招起人来，就要搞出点花头东西，结果大家又开始讨论，好像这真成了一条大新闻似的？

他们都很奇怪，但又忍不住与别人讨论起来。

这些现代化的概念，他们讨论不明白。因此，大部分的人还是把目光放到了待遇上。

当本杰明会手下的法师，有机会拿到法袍吗？

这是大部分人最关心的事情。

“有！不止法袍，他似乎还有很多藏书。咒语的、冥想的、理论论的……他说，只要表现出自己在团队里的积极性，作出贡献，就有机会无偿的获得这些东西！”

法师们再次目瞪口呆。

说真的，莱利城发展这么多年，出现了这么多法师势力，却从来没有听过哪个头领会给手下无偿教魔法的。这跟老师和学生又不一样。在法师的世界里，同伙只是合作任务的路人，而老师就是血亲，代表着魔法的传承，一般不会收三个以上的学生。

像现在城里的几个法师势力，都是以佣兵团为基础，有任务了就一起行动，没任务就各回各家。法师们独来独往惯了，关系亲密不到哪去，所以更不会有给手下提供知识。想要？好啊，拿东西换呗。

他们也不得不感叹，本杰明法师这个人，真的是慷慨得过了头。

也因此，第二天招人的时候，多了很多歪心思的家伙。不过最后，当那些“你为什么向往这个位置？你能为我提供什么？”的问题一出来，他们直接被砸得一脸懵逼，灰溜溜地离开了现毐。

最后，整个吸收新血的过程持续了三天，因为讨论度高，来得人也很多，甚至都快赶上参加展览的人数了，跟赶时髦似的，热闹非凡。

这三天里，本杰明也是忙得上气不接下气。大清早的就开始面试人，直接面到晚上八九点，噪子都快哑也。塞几块面包喝几口水，就权当用餐，一点空闲时间都没有。

第三天晚上，他都是爬着回房间。脸一沾上枕头，闭上眼睛就睡了，累到爆炸。

不过，辛苦终究还是会有回报的。

他用这种话来安慰自己。

三天下来，本杰明发现了不少可造之材。弗瑞登的法师虽然一直没什么团队精神，但那也是环境使然。他这么一通洗脑下来，还是让有些人生出了对于团队的向往。

在他看来，这可是比魔法实力还要重要的东西。

他并没有按照天赋来选人，更没有考虑魔法实力之类的事情。说真的，他又不需要招进来什么魔法大牛、天才少年……那样的人往往自傲，也容易不听指挥。他需要的，只是基本的魔法天赋、一点上进心、以及配合团队的能力。

这才是构成一个势力的基本要素。

在他看来，莱利城的那些势力松散得过了头，也就相当于网游里的公会，感情可能还不如公会里的人好。他们会一起行动，首领能多赚很多钱，但……真要有什么严重的事态，他们能动员起来的人估计不到五分之一。