第1412章、经费

这件事没什么藏着掖着的必要，李新民一五一十讲完了来龙去脉，苏乙也明白了整件事情到底是怎么回事。

当然，关于“杨李之争”的环节，是苏乙合理推测出来的。

“援朝啊，原本我安排你进宣传科，只是一个前瞻性的动作，我看好的是你的未来。但现在，没时间了，你必须现在就发挥出你的才华来。”李新民满眼期待地对苏乙道，“能不能抓住这次机会，你是占据主动的，只要你够出色，比过其他两个人，任谁也抹杀不了你的能力，昧着良心说你不行！”

苏乙叹了口气道：“厂长，您这么信任我，支持我，我就算硬着头皮也要上，不能让你失望。但客观来讲，局面确实很艰难。”

“从杨科长到沈主任，再到周边同事，更不用说上面的大部分领导了。除了您的支持，别人对我都持怀疑和反对的态度，群敌环伺之下，我想要开展工作打开局面谈何容易？这已经不是能力不能力的问题了，而是大势所趋的问题。”

嘴上这么说，其实苏乙已经决定拿到这个副总编的职位了。

倒不是他追求权利，而是他很清楚自己不能退缩不能拒绝。

他挡了李路程的路，人家要是转过头成了苏乙的顶头上司，苏乙能好受吗？

他是李新民引进的特殊人才，但杨树谭背刺，沈红彦从原本的中立也会变得倾向于杨厂长，苏乙以后的日子能好过吗？

虽然要不了多长时间神州惊变，李新民会趁势而起，但这期间的时间苏乙要被部门科室的所有人视为眼中钉，肉中刺，他能不难受吗？

更别提，这次他退缩了拒绝了，会让李新民觉得他不堪造就，不堪大用，以后李新民再起来了你还想靠过去，人家还能重用你吗？

苏乙就算再牛逼厉害，只要他还想在这体制规则内生存生活，那他就不能免俗，必须成为规则的维护者，而不是破坏者。

所以这件事苏乙没有退缩的余地，他只能上。

退也不是他的风格。

但他刚才所说的话可不是抱怨或者诉苦，而是在陈述事实。

千万别觉得体制内干工作只要有能力就能得到重用，这是最幼稚的想法，现在连初出茅庐的小萌新都不会这么天真了。

做事先做人，这是国情，不理解这一点的人，混不好体制。

这个做人不是说要你品德多么优秀，而是看你会不会博得领导赏识，会不会聪明地干工作，会不会团结同事。

天时地利人和，一个也不能缺。

当然，很多并不优秀的人把这三点总结为拍马屁、勤应酬、会表现，虽然是扭曲了规则败坏了风气，但也能取得异曲同工的效果，成为劣币逐良币的现实案例。

苏乙现在面临的情况是什么？

只有一个地利！

这个地利指的是他自身素质过硬。

天时是指领导赏识，李新民虽然很有权势，但在这件事上他起到的是反作用，因为对于他来说，苏乙是“打入敌人内部的棋子”，而且是明棋，无论是杨厂长还是背叛他的杨树谭，都不会让苏乙轻易翻身搞出事情来，甚至会设置阻碍。

没看到就连中立的沈红彦都劝苏乙别被当枪使吗？

可见苏乙如果真要竞争，他面临的工作环境会有多恶劣。

没了天时，自然也就没了人和。

下面基层的职员可不管你李厂长不李厂长，县官不如现管，李厂长太高他们接触不到，反倒是沈红彦。杨树谭甚至是苏乙的竞争对手李路程，以及李路程背后站着的李登峰，这些人才是能直接影响他们立场的“真神”。

除非苏乙自己一个人能把厂报给办出来，否则下面基层无论哪个环节给苏乙使个绊子，都够苏乙头疼的。

一旦苏乙反应激烈一点，基层同事们顺势把事情一闹大，上面领导一看你居然连团结同事都做不到，你这是背离革命队伍啊……