第五百八十六章 考核不行？这事叶副旅长熟啊！

叶副旅长的语气，有些急促。

有那么一股子做贼心虚，急于转移话题的味道。

而事实也的确如此。

猜猜看，考核时候，专挑“后勤保障单位”，进行考核的“始作俑者”，会是哪个老六呢？

没错！

就是咱们叶副旅长！

想当年，咱们叶副旅长在机关下去考核的时候，那叫一个“惨不忍睹！”

后勤保障单位，闻叶副旅长之名无不色变！

真别说，叶副旅长选择这套考核方式，效果还非常不错。

像是机步连，坦克连这种主战连队，训练强度自然是不用担心的。

各个都是能徒手挖单兵坑的主，工兵铲挥起来效率堪比铲车。

这样的单位，自然就没有什么考核的必要。

而“后勤保障单位”，这种任务相对较轻，专业性不差，并且战时一样要上战场的单位，日常训练强度，就有待商榷了。

训练强度不够，那就别怪叶副旅长给他们上上强度。

对此，老连长等人大加赞赏，表示叶副旅长不愧是一个合格的监察干部，有着“刀刃向内”的决心，到了哪都能发现问题。

至此，每次考核都会从主战连队和后勤连队，抽取单位参加的考核模式，算是定下来了。

想要考核成绩不垫底，那就得做好自己被抽到后勤连队的准备，并且要把后勤连队的素质，提到和主战连队一样。

抽到主战连队的，你也别偷着乐，没准下一次就轮到你抽到后勤单位参考了。

这么一看，151旅“折戟”的事，和咱们叶副旅长还真就脱不了干系。

属于是自己多年前射出去的箭，现在射中自己……的单位了！

不过吴战的运气，也确实是不咋地！

怎么还能连着抽到后勤保障单位呢？

这运气，要不然咱去买张彩票看看呢？

自怨自艾似的感慨了一波“命运”的不公，吴战这才继续开口说道。

“主战部队的情况？”

“怎么说呢……”

“除了那种因为人员变动导致的素质变动。”

“各个主战连队的整体考核成绩，都在良好以上。”

“像是我跟你提到的那几个让蓝军旅吃过亏的连队，考核成绩更是在全员优秀以上！”

一听这话，叶副旅长顿时心中有数了。

151旅，其实并没有刘明口中那么糟糕。

就是一个中规中矩的普通部队罢了。

只能说吴战的说法，确实没问题。

近两年的表现糟糕，确实有一部分运气因素在里面。

但“运气”，只能说是一个推辞，或者说是借口。

在战场上，敌人可不会管什么运不运气的事，而是会精心收集情报，专挑“软柿子”下手！

毕竟人家也不是傻子，有“软柿子”不捏，非挑主力部队硬碰硬，那不是脑子有问题吗？

而在叶副旅长看来，些许单位的强悍，不能代表一支部队整体的强悍。

就好像是叶副旅长当连长的时候。

要是一个班的表现突出，建制班比武拿个第一回来。

而其他班的表现，则是一言难尽，就连考核及格都费劲。

那能说叶副旅长这支连队，是一支强悍的连队吗？

显然是不能的。

并且对于如何治理这种情况，咱们叶副旅长可谓是“门清！”

相当滴有经验！

后勤保障单位素质不行，考核的时候被抽到了，容易掉链子？

好办！

让咱们叶副旅长给他上上强度不就完了？

不过叶副旅长，并不会一上来就贸然行动。

甭管吴战和张涛，对他表现的有多么“推心置腹。”

但这毕竟只是他们两个的一面之词。

至于基层单位的具体情况，叶副旅长还是需要走访一遭，了解完实际情况之后，才好“对症下药。”