第125章 九月份

去年招高珍等人时， 程蔓得一个一个去问，碰上意愿没那么高的，还得花时间去磨。

但辅导班名气打出来后， 招带课老师这件事对程蔓来说就不再有难度，她直接跟临江大学勤工俭学部的人合作了。

她这边需要人， 把要求待遇发过去， 勤工俭学部的人就会安排人递简历。

程蔓上大学那会，原先有工作的能继续领工资，没工作的有国家发的补助金，一个月加起来有十七八块。

七十年代末八十年代初那会物价很低， 十七八块基本能覆盖学生的全部开销。

随着改开进程加快，这几年物价渐渐涨了起来，但大学生每月到手的补助仍是十几块， 很多家庭困难的学生日子变得拮据起来。

所以这几年，或者说是今年，做兼职的学生明显多了很多。

程蔓工资开的高，愿意递简历的学生自然很多， 她从中挑人面试，很快剩下六个课程的老师就到位了。

跟带课老师比起来， 招生老师的人选让程蔓更头痛， 倒不是招不到人， 而是想干这工作的人太多了。

招生老师不像带课老师， 后者要求高， 尤其是启明星辅导处于起步阶段， 程蔓想抓教学质量， 目前只招临江大学的高材生。

而招生老师的职位虽然带了老师两个字， 但其实不教书， 对学历要求低很多，基本只要有初中学历，能认字写字就行。

哦，因为招生老师要接待来咨询的学生家长，所以还需要能说会道，以及要坐班，不能全职。

坐班的要求基本能把大学生排除在外，所以这个岗位程蔓没让勤工俭学部来招，而是自己在辅导班门口贴了招聘启事等着人上门。

但招聘启事贴出去没几天，就有三拨人想找她走后门。

第一拨找上门的是辅导班所在地方的街道干事，其实他们也不算是想走后门，他们就是觉得程蔓在这里办辅导班，应该照顾街坊邻居，优先录取本街道的人。

第二拨人是街坊邻居，有好几个来找程蔓，要么是自己想去她辅导班上班，要么是想介绍儿子女儿来。

第三拨人则是亲戚，亲戚中关系远点的是她叔伯家的堂弟堂妹，关系近点的是她大嫂罗文欣。

罗文欣上班的纺织厂去年就发不出工资了，过年那会还只是劝员工班里停薪留职，现在已经开始动员职工下岗。

罗文欣当然不想下岗，虽然纺织厂早就发不出工资了，但工作就是盼头，有工作她还能幻想着纺织厂能好起来，要是下岗，她就连这点盼头都没有了。

可是罗文欣在纺织厂虽然干了十几年，但工作表现并不突出，还跟小组长有点不对付，所以她的名字毫不意外地出现在了第一批动员下岗名单上。

罗文欣在单位哭过闹过，但一个多月过去，这件事依然毫无转圜的余地。

八月一过，罗文欣就正式下岗了。

虽然纺织厂给了补偿金，但那笔钱没多少，而他们还要养两个孩子，所以罗文欣和程进夫妻商量后，觉得还是要找点事做。

罗文欣更倾向于做生意，这几年她看多了下海发家致富的例子，早就心动了。只是她这人既想做生意又怕亏本，再加上舍不得纺织厂的正式工作，所以一直犹豫着。

但程进觉得罗文欣不像程蔓脑子灵活，也不像燕敏芝那样有手艺，贸然去做生意风险太大，不如找个工作稳妥。

只是这两年国营单位效益都不太好，像机械厂这样待遇福利下调都算好的，更多的是像纺织厂那样开始动员下岗。

而且去年开始实行居民身、份、证制度，现在出行不用介绍信，城市人员流动比前些年大很多，内陆往沿海跑，乡下往城里跑已经成为大趋势。

这两年新开的私营单位根本不愁招不到人，并且给出的福利待遇都不是很好，所以罗文欣不太想出去找事做。