第四百二十八章 第一个把你换了

许文淡淡点头。

“去你办公室吧，你给我汇报一下情况。”

不管这周思玲能力如何，但她肯定是对酒店情况最为了解的人。

“好，许总，您这边请。”周思玲在前面引路。

销售部的赵静脚步更快，小跑着去贵宾电梯那里先按了电梯。

前厅内的前台，保安，包括服务员们面面相觑。

前台内，接待许文的美女接待还处在震撼中没回过神来。

一会儿功夫，出去帮忙的几位接待回到了前台。

“你们说，咱们蓬莱酒店里，比周总还大的是？”美女接待有点傻傻的问同事。

“傻了吧，当然是老板了。”几个同事一起笑话。

美女接待不说话里，脑海中挥之不去的是刚刚那个笑起来很阳光很帅气的男人。

老板？

好遥远的一个词。

电梯里，许文突然说了一句。

“前台刚刚接待我的那位接待工作态度不错。”

周思玲反应很快。

“许总，我们针对客户表扬某位员工的情况，会有特别奖金发放，前台小吴工作态度良好，这个月奖金就发放给她。”

许文看了两眼周思玲。

“我们酒店的绩效方案，看起来还挺人性化的吗？”

周思玲其实现在精神高度集中，在还摸不清新老板性格特征的情况下，老板的每一句话，说不定都别有深意。

“是的许总，绩效方案都是充分讨论才会最终实行的。”

电梯在顶楼稳稳停住。

总经理办公室就在这一层的位置。

周思玲引着路，带着许文来到了总经理办公室门前。

推开实木办公室门，入眼是事业开阔的全落地窗，采光极好的位置，巨大的实木办公桌，四边摆着盆栽绿植，落地窗前，老城区的精致尽收眼底。

在这里，依稀可以窥探当初蓬莱酒店的鼎盛。

“许总，您请坐。”周思玲殷勤的请许文在老板椅上坐下，在一旁的小方桌上有整套茶具，周思玲转身就忙活开了。

桌上，各种文件一应俱全。

财务报表，员工名单，活动审批，采购清单一应俱全。

许文翻阅了几下，一杯茶香四溢的茶就轻轻摆在了许文的身边。

“许总，我给您仔细汇报？”周思玲询问道。

“嗯，周思玲，你说吧！”许文轻轻抿了一口浓香四溢的茶，顺便发动人才之眼，看了看周思玲。

周思玲

职位：总经理

领导能力：85分

决断能力：78分

行动能力：75分

大局观：88分

专业能力：90分

评价：保守、守旧、平稳

综合能力：83

许文默不作声，觉得这人才之眼还真是好用。

综合看来，周思玲作为蓬莱酒店的主要领导，优点和缺点都是比较明显的。

首先是优点，专业度、大局观和领导能力都是比较突出的，但是缺点也很明显，某种程度上制约了酒店的发展。

比如守旧，过分追求稳定，决断力和行动力也能看出周思玲的思维特征。

而耳边，周思玲已经开始汇报了。

“许总，目前在职人数230人，前厅部10人，餐饮部50人，客房部……”

一共是八大部门，前厅、客房、餐饮、保安、市场、工程、财务、人事行政，林林总总，划分详细。

乍听下来，人数不少，但是一线员工相对而言不算多，酒店作为一个服务行业，一线人员无论如何不能少。

就比如说前厅，那就是酒店的脸面，这里都打折扣，说不过去吧？

再看财务这一块。

酒店的支柱，客房和餐饮，去年一年净利润报表上是两千八百万，餐饮收入略多于客房收入，原以为客房入住不错，现在看来还是略有高估，总体入住率不满八成，而且单价略低，反而是餐饮，尤其是大型宴会和小型宴会厅，每天都基本维持在九成以上的上座率。