第16章

◎抱住了她。◎

工作两天, KIM拉着苏晚青和Doris跑创意部开了四五次会议。

创意部本来就对客户临时更换代言人的行为不满，听说提案要推翻重做，一个两个脸上就像被车轮碾过一样, 扁平的，毫无生气。

Doris拉着苏晚青坐在后排, 小声跟她说，“我可干不来这活儿, 整天让我写简报就够烦了。”

“还好吧。”苏晚青随口道，“思维发散的过程也挺好玩儿的呀。”

“No！创意这玩意儿太玄妙了, 说是有技巧可循，又完全靠灵光一闪, 是要思维发散没错, 但你发散完了还要聚焦回来，落在客户需求上。”

Doris扁嘴，“从小我就不愿意动脑子。”

苏晚青刚想笑，主位上的KIM拿鼠标敲了敲桌子。

临时接手这个烫手山芋, 她这两天也忙得够呛, 操心得今天更是连口红都没涂，唇色苍白, 看着气色都差了许多。

Doris撞到枪口上, KIM不满地看她，“不要在下面窃窃私语, 这是meeting, 有什么想法直接说。”

坐在对面的Zane投来担忧的目光, Doris一句话也说不出来。

苏晚青神思一动, 在会议记录上打了一行字出来, 加粗加大, 然后戳了一下她的腿。

Doris只看了一眼，眉头皱了下，轻声开口，“我觉得，既然客户觉得流量收割没有用，认为这位男演员才能实现品牌赋能，那我们就要从客户的眼光入手，溯源他们为什么会这么想。”

KIM靠到椅背上，“继续说。”

Doris似乎是得到了鼓励，跟苏晚青对视一眼，然后说，“客户看中的是根正苗红，这个词儿的指向性太强了，这位张姓男演员作为童星，我觉得在座的大家应该都看过，世纪初他主演的那部风靡全国的古装情景喜剧。”

会议室沉寂了两秒，对面正在转笔的Zane适时出声，附和道，“我同意，反差和冲突不是所有项目都必需的技巧，既然品牌只是单纯想要借势，无意破圈，那我们也没必要费力不讨好。”

简言之，优而上想要的不是粉丝效应，而是借助代言人曾经家喻户晓的形象，巩固用户壁垒。

散会后，Doris被创意组的同事拉去开小会了。

苏晚青独自抱着电脑回到工位，整理会议记录。

五分钟后，KIM风风火火地回来，把一个工牌放到苏晚青面前，端起面前的水杯喝了几口才说，“碰见人事部的要给你送工牌，顺便帮你拿回来了。”

苏晚青拿起来看了两秒，“谢谢KIM姐。”

“客气。”她拍了拍苏晚青的肩，意味深长地笑，“刚刚想法不错，不愧是品牌部出身的，比我们更了解甲方。”

刚刚在会上KIM就注意到了，Doris发言前看了眼苏晚青的电脑，当然，就算没有这个小动作，她也不信Doris能给出那个思路。

Doris不差劲，但也仅限于执行能力，每回项目结束，她的执行完稿是最出色的，可就是在创意方面，每回的简报写得跟实习生水平差不多。

苏晚青想站起来解释，又被KIM按了回去，“别紧张，我们部门很和谐的，你俩关系好我也好管理呀。”

说完这段，KIM又忙去了。

-

当天晚上，苏晚青的心情仿佛很好。

闻宴祁注意到她脖子上戴的工牌，到吃饭时都没摘下来。

邢姨端过来一盆鸡汤。

闻宴祁蓦地出声，“最近工作怎么样？”

苏晚青闷头吃饭，“挺好啊，很充实。”

“太辛苦的话跟我说，我跟Alex提给你转岗。”

在邢姨高强度的监视之下，俩人琢磨出了一套适用的相处模式。

一如此刻，闻宴祁问完那句话，又往苏晚青的碗里夹了一小块鸡肉，卑微哄老婆人设完全立住了。

苏晚青跟着他的节奏走，“你别，同事们现在都不知道我们俩的关系，我也不想得到什么特殊照顾。”